х, передбачених законодавством, також за участю представників органів державного нагляду, управління охороною праці та профспілок.
За підсумками розслідування нещасного випадку або професійного захворювання власник складає акт за встановленою формою, примірника якого він зобов'язаний видати потерпілому або іншій зацікавленій особі не пізніше трьох днів із моменту закінчення розслідування.
У разі відмови власника скласти акт про нещасний випадок або професійному захворюванні або незгоди потерпілого або іншої заінтересованої особи із змістом акта питання вирішується в порядку, передбаченим законодавством про розгляд трудових спорів. Органи з розгляду трудових спорів при необхідності отримують відповідний висновок представника органу державного нагляду, або органу державного управління охороною праці, або профспілкового органу.
Питання № 10 (48). Які обставини є пом'якшувальною фактором при настанні адміністративної відповідальності?
Згідно ст.34 Кодексу України про адміністративні правопорушення, обставини, які пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, зізнаються:
В· щире розкаяння винного;
В· відвернення винним шкідливих наслідків правопорушення, добровільне відшкодування збитків або усунення заподіяної шкоди;
В· вчинення правопорушення під впливом сильного душевного хвилювання або при збігу тяжких особистих або сімейних обставин;
В· вчинення правопорушення неповнолітнім;
В· вчинення правопорушення вагітною жінкою або жінкою, яка має дитину віком до одного року.
Питання № 11 (49). Які обставини є обтяжливим фактором при настанні адміністративної відповідальності?
Згідно ст.35 Кодексу України про адміністративне правопорушення, обставини, які обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, зізнаються:
В· продовження протиправної поведінки, незважаючи на вимогу уповноважених на те осіб припинити її;
В· повторне впродовж року вчинення однорідного правопорушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню; вчинення правопорушення особою, яка раніше вчинила злочин;
В· втягування неповнолітнього у правопорушення;
В· вчинення правопорушення групою осіб;
В· вчинення правопорушення в умовах стихійного лиха або за інших надзвичайних обставин;
В· вчинення правопорушення в стані сп'яніння.
Законами України може бути передбачено й інші обставини, які пом'якшують відповідальність.
Питання № 12 (53). У яких випадках складається акт за формою Н1 і нещасний випадок визнається виробничим нещасним випадком?
Нещасні випадки визнаються пов'язаними з виробництвом, які трапилися з працівниками під час виконання трудових обов'язків, у тому числі в відрядженні, а також ті, що сталися у період:
В· перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці, пов'язаному з виконанням роботи, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуванню, який повинен фіксуватися відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, у тому числі протягом робочого та понаднормового часу, або виконання завдань роботодавця, в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні,
В· підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи обладнання виробництва, засобів захисту, одягу, а також виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства, перед початком роботи і після її закінчення;
В· дістатись на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем;
В· використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця в установленому роботодавцем порядку;
В· виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто дій, які не належать до трудових обов'язків працівника (подання необхідної допомоги іншому працівникові, дій щодо запобігання аваріям або рятування людей та майна підприємства, інших дій, за розпорядженням або дорученням роботодавця);
В· ліквідації аварії, наслідків надзвичайної ситуації техногенного та природного характеру, на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;
В· подання необхідної допомоги або рятування людей, виконання дій, пов'язаних із запобіганням нещасним випадкам з іншими особами у процесі виконання трудових обов'язків;
В· надання підприємством шефської допомоги;
В· перебування у транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов'язане з виконанням потерпілим трудових обов'язків або з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або с...
