кономічні показники роботи виробничих об'єднань і підприємств необхідно піддавати контролю не тільки в статиці, а й у динаміці, простежуючи за динамікою кількісних показників процес переходу старої якості в нове. Не менш важливо проаналізувати в ході комплексних ревізій та тематичних перевірок зворотний процес - кількісне зростання обсягу виробництва в результаті якісних змін в техніці, технології та організації виробництва.
Власні методичні прийоми контрольно-ревізійної роботи представляють собою специфічні прийоми контролю, вироблені практикою.
Власні методичні прийоми контрольно-ревізійної роботи можна об'єднати в такі групи: органолептичні, розрахунково-аналітичні, документальні узагальнення та реалізація результатів контролю.
Органолептичні - Виявляються за допомогою органів почуттів, до них відносяться інвентаризація, контрольні заміри, вибіркові та суцільні спостереження, технологічний та хіміко-технологічний контроль, експертизи, службове розслідування, експеримент.
Розрахунково-аналітичні прийоми включають економічний аналіз, статистичні розрахунки, економіко-математичні методи.
Документальні прийоми складаються з інформаційного моделювання, дослідження документів, камеральних перевірок, нормативно-правового регулювання.
Нормативно-правове регулювання - система прийомів, використовуваних фінансовим контролем для виявлення порушень нормативних і правових актів у процесі розширеного відтворення.
Узагальнення і реалізація результатів контрольно-ревізійної роботи - сукупність прийомів синтезування результатів проведеної роботи та прийняття рішень щодо усунення виявлених недоліків у фінансово-господарській діяльності обревізовано підприємства та попередження їх повторення в майбутньому. До таких прийомів відносяться: угруповання недоліків, документування результатів проміжного контролю, аналітична угруповання, слідчо-юридичне обгрунтування, систематизована угруповання недоліків в акті комплексної ревізії, прийняття рішень за результатами ревізії, контроль виконання прийнятих рішень.
Оскільки контрольно-ревізійна робота є однією з функцій управління, то їй притаманні загальні принципи управління, на яких базується процес державного управління та управління конкретним підприємством і організацією, але звичайно із заломленням змісту цих принципів стосовно до функції контролю.
У цьому зв'язку можна виділити наступні принципи.
Принцип плановості - він зумовлюється природою організації управління та необхідністю визначення мети. У цьому зв'язку суб'єкти контролю проводять свою роботу на основі річних, квартальних і місячних планів проведення контрольних заходів.
Принцип системності означає, що при проведенні контрольних заходів повинні розглядатися всі сторони об'єкта контролю і вся система його взаємозв'язків з вертикалі і горизонталі структури управління.
Принцип безперервності означає, що всі об'єкти контролю (керована система) підлягають постійно здійснюється суб'єктами контролю (керуючою системою) попередньою оперативному і періодичному наступному контролю в терміни, встановлені виходячи з умов, характеру і властивостей їх діяльності. Це забезпечує постійне спостереження за ходом виконання планів і завдань, вжиття заходів щодо коригування діяльності у міру виявлення відхилень від регламентованих значень (умов).
Принцип законності обумовлений Конституцією Російської Федерації, яка передбачає, що держава, всі її органи (у тому числі і контрольні) діють на основі законності, забезпечують охорону інтересів суспільства і громадян.
Принцип об'єктивності зумовлює правильне, повне і об'єктивне пояснення результатів контрольно-ревізійної роботи на основі зіставлення змісту перевірених фактів до законів, основними положеннями, інструкціями та розпорядженнями керівних органів, регулюючими проверяемую діяльність і дії посадових осіб при її виконанні.
Принцип незалежності встановлює неприпустимість будь-якого силового, матеріального або морального впливу на суб'єкт контролю.
Принцип гласності випливає з сутності контролю, здійснюваного в інтересах держави. Результати контролю доводять до відома колективу, чия діяльність перевірялася, вищестоящих органів управління, а також в необхідних випадках - до засобів масової інформації. Гласність результатів контрольно-ревізійної роботи та прийнятих по них рішень мобілізує на усунення виявлених негативних факторів та забезпечення успішного виконання покладених на них обов'язків, виховує їх у дусі дотримання діючих законів і положень.
Принцип ефективності (дієвості) контрольно-ревізійної роботи проявляється в своєчасності та повноті виявлення відхилень від заданого, їх причин і винуватців, а також оперативності у виправленні допущених негативних результатів та забезпеченні відшкодування завданої матеріальної шкоди.
2. КОНТРОЛЬНО-РЕВІЗІЙНІ ФУНКЦІЇ ФІНАНСОВИ...
