реду, відкриває дорогу різноманітним перетворенням. Економічна функція підприємництва сприяє підвищенню ефективності виробництва, якості продукції та послуг, впровадженню досягнень науково-технічного прогресу та ін
Соціальна функція підприємництва полягає в тому, що вона пом'якшує стихійне вплив ринку шляхом вирішення питань соціального забезпечення людей. Ця функція сприяє зростанню культурного і освітнього рівня населення, захищає його малозабезпечені верстви від інфляції та ін
Вже сьогодні актуальна і буде актуалізуватися і далі екологічна функція підприємництва, яка вже має місце в країнах з розвиненою ринковою економікою. p> Законодавчо в Росії суб'єкти малого підприємництва визначені Федеральним законом від 24 липня 2007 р. N 209-ФЗ В«Про розвиток малого і середнього підприємництва в РФ В», який набрав чинності 1 січня 2008 року. У статті 3 та 4 Закону № 209-ФЗ визначені поняття суб'єктів малого та середнього підприємництва. До них відносяться внесені в ЕГРЮЛ споживчі кооперативи та комерційні організації (за винятком державних і муніципальних унітарних підприємств), а також фізичні особи, внесені до єдиний державний реєстр індивідуальних підприємців і здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи, селянські (фермерські) господарства, відповідають певним критеріям.
Перший критерій - склад засновників юридичних осіб. Щоб вважатися малим або середнім підприємством, частка державної власності, іноземних засновників або громадських організацій у статутному капіталі не повинна перевищувати 25 відсотків (за винятком активів інвестиційних фондів). Чи не більше чверті акцій (часток) може належати іншим юрособам, які не є малими підприємствами. Аналогічна умова містилося і в Законі № 88-ФЗ. p> Другий критерій - середня чисельність працівників. У категорію малих потрапляють компанії зі штатом від 16 до 100 осіб. Організації з кількістю співробітників не більше 15 осіб визнаються мікропідприємства, які також відносяться до категорії малих. Середньої вважається фірма з числом працюючих від 101 до 250 осіб. Середня чисельність працівників за календарний рік визначається з урахуванням усіх його працівників, у тому числі працюючих за цивільно-правовими договорами або за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів.
Третій критерій - виручка від реалізації товарів, робіт, послуг і (або) балансова вартість активів за попередній календарний рік. Виручка визначається в порядку, встановленому НК РФ - без урахування ПДВ. Балансова вартість активів визначається відповідно до законодавства РФ про бухгалтерський облік.
Граничні значення цих величин буде визначати Уряд РФ раз на п'ять років на основі даних суцільних статистичних спостережень за суб'єктами малого та середнього підприємництва.
Органи статистики вп...
