і під чому визначає політичні, економічні та соціальні процеси в суспільстві. Разом з тим вона у всьому світі є однією з найбільш уразливих груп на ринку праці.
На молодіжний вік припадають головні соціальні та демографічні події в життєвому циклі людини: завершення загальної освіти, вибір і одержання професії, вступ у шлюб, народження дітей. Ця категорія населення підрозділяється на ряд груп, що визначають положення на ринку праці [4].
Сьогодні в Казахстані ведеться послідовна і планомірна молодіжна політика, засади формування та реалізації якої визначені у Концепції державної молодіжної політики і однойменному законі від 7 липня 2004 року. А безпосереднім документом з розвитку молодіжної політики в Республіці Казахстан є програма В«Молодь Казахстану - 2009В». Адже держава повинна створювати умови для розширення можливостей молодої людини у виборі свого життєвого шляху, досягненні особистого успіху, незалежно від його матеріального рівня і соціального становища. Тільки в цьому випадку виявиться дієвою основне завдання молодіжної політики - забезпечення самореалізації молоді.
Коротко зупинимося на позитивному досвіді розвинених країн у галузі молодіжної політики та сприяння розвитку молодіжного ринку праці [5]:
Структурування молодіжної політики за рівнями - загальнонаціональному, регіональному та місцевому. Ця система найбільш чітко виражена в Німеччині
Використання принципу субсидіарності, коли основна відповідальність, в т.ч. фінансова, покладається на низовий рівень (комунальний; в казахстанських умовах - місцевий). Під Франції на місцевому рівні здійснюється експертиза і фінансування молодіжних ініціатив - програма В«Проект МВ» (від 15 до 20 тис. проектів на рік за участю понад 100 тис. молодих людей).
Умовний поділ єдиного масиву молоді. У Німеччині молодь (22 млн. чол, що становить 25% населення) ділиться на В«безпосередньо молодьВ» (14-18 років) і В«молодих дорослих В»(18-27 років), тому що пріоритети у цих вікових груп різні.
Застосування комплексного підходу. У Франції в 1997р. була введена програма В«Нові послуги, нові робочі місця В», що мала на меті надати постійні (не менше 5 років) робочі місця молодим людям без трудового досвіду і, одночасно, задовольнити потреба в робочій силі в деяких галузях.
Співпраця влади та неурядових організацій на всіх трьох рівнях реалізації молодіжної політики. Організації, які беруть участь у здійсненні молодіжної політики, займаються лобіюванням інтересів своїх членів (в основному - представників молодіжних груп) на всіх рівнях влади.
Регулярний моніторинг проблем молоді незалежними експертами.
Підвищення якості та доступності освіти як важливого каналу успішної соціалізації, збільшення числа молодих людей, що продовжують навчання після закінчення середньої школи (Підвищення кваліфікації, професійно-технічна підготовка, навчання в ВНЗ) є одним з головних напрямків молодіжної політики в обох країнах.
