#39;язки визначають роль і місце підприємств в суспільстві тими завданнями, які ставляться національною економікою з метою вирішення державних програм, і можливостями виробничого потенціалу господарств. Тому держава завжди повинна формуватимуть не віртуальні, а конкретні організаційно-виробничі структури в аграрній сфері, з якими потрібно встановлювати постійні економічні відносини, вирішувати питання розвитку колективів та громад. Як показала практика реформування і розвитку нових підприємств, порушення таких зв'язків веде до великих незворотних втрат як для господарств, так і для держави. На це звертають увагу Т. Маренич, В. Онєгіна, І. Охріменко та інші вчені. Разом з тим, як показує досвід, вирішальну роль у сталому розвитку сільськогосподарських підприємств відіграють внутрішні зв'язки, які, в першу чергу, визначаються цілями і завданнями функціонування господарюючих суб'єктів. p align="justify"> Сільськогосподарське підприємство як локальна економічна система має багатоцільовий характер розвитку, відповідно до якого в якості ланок забезпечення збалансованого пропорційного розвитку можна виділити конкретні напрями зв'язків, що сприяють їх досягненню. Метою організаційного розвитку підприємства є постійне підвищення його економічної ефективності, зростання продуктивності праці, конкурентоспроможності та окупності капіталу, а також створення умов для розширеного відтворення. Виходячи з цього підприємство як цілісний економічний суб'єкт господарювання об'єктивно базується на складових підсистем через комплекс організаційних зв'язків, які об'єднують всі фактори виробництва. p align="justify"> Як показали дослідження, з урахуванням функціональної спрямованості на підприємстві можна виділити наступні групи стійких внутрішніх системоутворюючих зв'язків: організаційно-технологічні, техніко-технологічні, організаційно-трудові, інституційно-правові, інноваційно-інвестиційні, соціально-економічні , зовнішньоекономічні, внутрішньоекономічні, коопераційно-інтеграційні і ресурсно-екологічні. p align="justify"> Їх взаємодія і єдність обумовлюють відповідну організаційну цілісність підприємств і динамізм розвитку.
Організаційно-технологічні зв'язки забезпечують оптимальну структуру підприємства, функціонування основного, допоміжного та обслуговуючого виробництв, досягнення раціонального об'єднання галузей з метою ефективного використання природного і виробничого потенціалів. Вони є вихідними при обгрунтуванні спеціалізації, кооперуванні, комбінуванні і диверсифікації виробництва, визначають розміри галузей і рівні концентрації. Здійснення виробництва на основі раціональної спеціалізації і оптимальної концентрації відповідає вимогам законів пропорційного розвитку, низхідній прибутковості та економії на масштабах. p align="justify"> Сьогодні у більшості господарств галузева, а відповідно, і виробнича структури деформовані. Під впливом глобалізації та вимог міжнародного продоволь...
