осада на державній службі має свій правовий статус і форму його вираження.
Правовий статус посади містить комплекс посадових повноважень - спільний для всіх посад (або, принаймні, багатьох) і для даної посади. Правовий статус встановлюється в три етапи:
а) основи правового статусу визначається одночасно з установою посади органом засновником;
б) типової правовий статус визначається Реєстром посад державних службовців;
в) індивідуальний правовий статус встановлюється по кожній посаді на основі типового відповідним органом, в якому складається посаду, або його керівником.
Правовою формою закріплення правового статусу посади є закон, наприклад, Закон про міліцію, інші правові нормативні акти, в яких закріплені, як правило, типові повноваження з однойменною посадам. Кінцевим же актом, що закріплює правовий статус посади, є посадовий регламент, який повинен бути індивідуальним по кожній посаді. p align="justify"> Посади на державній службі поділяються на види (групи) по ряду підстав [32, с.78]
а) за видами діяльності в державних органах і організаціях - в державному апараті, в адміністрації державних підприємств та установ, на військовій службі: у свою чергу, в кожній з цих трьох сфер державної діяльності розрізняються посади теж по видами, наприклад, у державному апараті - посади управлінські, контрольні і т.д.;
б) за масштабами дії - типові (більшість посад) та індивідуальні (наприклад, керівник структурного підрозділу в апараті Адміністрації Президента РФ);
в) за способами заміщення - виборні, призначувані, конкурсні, що заміщаються по зарахуванню;
г) по заміщенню в даний час - зайняті та вакантні, за ознакою взаємовідносин державних службовців заміщують посади поділяються Законом на п'ять груп:
вищі державні посади державної служби (5-а група);
головні державні посади державної служби (4-я група);
провідні державні посади державної служби (3-тя група);
старші державні посади державної служби (2-я група);
молодші державні посади державної служби (1-я група).
Використовуючи категорії посади, держава визначає місце кожного службовця в системі державної влади, тобто взаємини заміщає дану посаду особи з вище-, нижче-, равностоящими особами, його положення в організаційній структурі органу (організації) і, нарешті, повноваження, якими службовець наділений відповідно до посади. Посада, таким чином, виступає організаційною формою, визначальною і юридично закріплює основний зміст адміністративно-правового статусу державного службовця. p align="justify"> Посади державної цивільної служби поділяються на категорії та групи. Посади цивільної служби поділяються на такі чотири катего...
