ірителя або не отримав відповіді на свій запит у розумний термін.
. У випадках а на умовах, передбачених ст. 188 ЦК - передати виконання доручення іншій особі (заступникові).
. У будь-який час відмовитися від виконання договору доручення.
Обов'язки довірителя:
. Видати повіреному довіреність на вчинення юридичних дій, передбачених договором доручення (п. 1 ст. 865 ЦК), за винятком тих повноважень повіреного, які слідують з обстановки (продавець у роздрібній торгівлі, касир тощо) (п. 1 ст. 183 ЦК).
2. Забезпечити повіреного засобами, необхідними для виконання доручення, якщо інше не передбачено договором, тобто якщо доручення пов'язане з витратами, то видати аванс.
. Прийняти від повіреного все виконане ним згідно з договором (гроші, речі, документи тощо). Але довіритель не зобов'язаний виконувати зазначені дії, якщо повірений відступив від вимог договору.
. Відшкодувати повіреному понесені витрати, які були необхідні для виконання доручення, тобто якщо без цих витрат доручення не могло бути виконане відповідно до вказівок довірителя.
. Після виконання доручення сплатити повіреному винагороду, якщо відповідно до ст. 862 ЦК договір доручення є оплатним (п. 4 ст. 865 ЦК).
Права довірителя:
. Вимагати від повіреного виконання покладеного на нього доручення.
2. Надати повіреному, чинному як комерційного представника, можливість відступати в інтересах довірителя від його вказівок без попереднього узгодження таких відступів.
. У разі, коли повірений передоручив виконання доручення іншій особі (заступникові), відвести заступника, обраного повіреним.
. У будь-який час скасувати дане доручення [9].
в) припинення договору доручення
Договір доручення припиняється, крім загальних підстав припинення зобов'язань (ст. 378-389 ЦК), також внаслідок:
) скасування його довірителем або відмови від нього повіреним. Така відмова припиняє договір і може послідувати в будь-який час;
2) смерті суб'єкта договору або визнання його недієздатним, обмежено дієздатним або безвісно відсутнім;
3) ліквідація юридичної особи (довірителя або повіреного).
...
