йбільш високою. При цьому рівень мотивації тим менше, ніж важче завдання. Закон оптимальної мотивації виявляється лише за певних умов навчання. Згідно з отриманими в дослідженнях Платонової даними, з цим законом слід чинити дуже обережно по відношенню до різних видів мотивації. До цієї групи належать також закони, що характеризують рівні працездатності, стресових станів. p align="justify"> Наступна група законів належить до процесу психічного розвитку людини, що розглядається в масштабах його життя. Тут, як і в законах другої групи, психічне розглядається як діахронічна система значно більшого масштабу. Психічні функції людини протягом його життя і в її окремі періоди розвиваються нерівномірно. У дослідженнях, проведених під керівництвом Ананьєва, було виявлено поєднання суперечливих процесів: наростання потужності одних, зниження інших, стабілізація третіх. Це дало підставу сформулювати закон гетерохронного розвитку психічних функцій. До цієї ж групи належить закономірна послідовність стадій розвитку інтелекту: сенсомоторна, предопераціональная, конкретно-операциональная і формально-операциональная. p align="justify"> Особливу групу законів утворюють ті, в яких розкриваються підстави різних психічних властивостей людини. Прикладом тут можуть бути дослідження нейрофізіологічних підстав темпераменту чи концепції, в яких як підстави психологічних властивостей особистості виступає діяльність індивіда в системі суспільних відносин. Потрібно відзначити, що зв'язок тих чи інших психологічних властивостей і їх основ далеко не завжди є прямою і однозначною (хоча і цей варіант не виключений). br/>
3. Поняття влади
Влада - це здатність впливати на поведінку інших людей, можливість впливати на їх діяльність за допомогою якого-небудь засобу: волі, примусу, заохочення, навіювання, інтриги і т.д.
Зазвичай керівник має владу над підлеглими, тому що вони залежать від нього в таких питаннях, як зміст робочого завдання, підвищення зарплати, підвищення в посаді і т.д. Проте в деяких випадках підлеглі мають владу над керівником, тому що він залежить від них в таких питаннях, як співробітництво, отримання достовірної інформації і т.д.
Успішний керівник завжди буде дотримуватися балансу влади над підлеглими і своєї залежності від них. Здійснюючи владу, він буде піклуватися про реалізацію групових цілей, про допомогу групі в засобах їх досягнення. p align="justify"> Форми влади:
Влада може приймати різноманітні форми. Основи влади можна представити у вигляді чотирьох головних форм:
В· Влада, заснована на примусі;
В· Влада, заснована на винагороді;
В· Посадов...
