оналу під розпис у процесі занять та інструктажів.
У питаннях економічної безпеки як ніколи важлива роль і розуміння актуальності проблеми в першу чергу самим керівником підприємства. Директор і, за наявності, начальник служби безпеки, повинні пропагувати серед персоналу одне з основних корпоративних правил: В«Фірма - це твоя друга сім'я. Підприємство дає всім співробітникам роботу, матеріальні блага, перспективи службового зростання і т.д. У зв'язку з цим завдання кожного співробітника - примножувати успіх і матеріальне становище компанії (як і своєї сім'ї). Адже успіх підприємства - це стабільність і перспективи його персоналу В».
Разом з тим, як показує практика, хтось з Ваших співробітників може не виконувати встановлені в компанії вимоги або допускати помилки через забудькуватість, хтось по неакуратності, а хтось - з помсти. У когось можуть виникнути фінансові труднощі у зв'язку з хворобою близьких або у зв'язку з програшем в казино, і він вирішить їх В«КомпенсуватиВ» за рахунок фірми. Хтось вважатиме, що був незаслужено покараний директором, що давно гідний підвищення на посаді або що його внесок у діяльність компанії заслуговує набагато більш високої зарплати, а керівництво цього не помічає і т.д.
Словом, з віком, зміною соціального статусу, матеріального добробуту, появою шкідливих нахилів, а також при виникненні деяких об'єктивних обставин люди можуть мінятися або вести себе неадекватно.
При цьому необхідно розуміти, що в питаннях забезпечення економічної безпеки В«другоряднихВ» посадових осіб немає, а є тільки особливості (у зв'язку з виконуваними кожним з Співробітників функціями і обов'язками).
Секретар - напевно ніхто не буде заперечувати, що ця категорія володіє серйозним об'ємом самої різноплановою інформації про фірму.
Прибиральниця може викрасти з робочого столу директора документ з важливою інформацією або переписати, запам'ятати, ксерокопіювати його зміст, сумлінно викинути з сміттєвого кошика не знищені документи або документи, знищені таким чином, що не становить ніякої праці їх відновити.
Охоронник в змозі зробити все те ж саме, а в нічний час і вихідні дні у нього з'являється додаткова можливість впустити в офіс сторонніх, які, у свою чергу, можуть Вам нашкодити (починаючи від банального розкрадання документів і майна та закінчуючи постановкою у Вашому кабінеті підслуховуючої техніки або В«перекачуванняВ» закритій інформації зі свого комп'ютера).
З урахуванням викладеного, можна зробити висновок про те, що СЕБ підприємства тільки тоді буде відповідати пропонованим до неї вимогам, коли весь персонал розуміє важливість забезпечення безпеки компанії і свідомо виконує всі встановлені зазначеною системою вимоги. Досягається ж дана мета в результаті проведення безперервної, копіткої виховної та профілактичної роботи з співробітниками підприємства, їх навчання та спеціальної підготовки з...
