дилося 63% валових страхових платежів по ДМС, то за 9 місяців 2009 року цей показник виріс до 71,5%.
Основними клієнтами по даному виду страхування залишаються корпорації, для них це інструмент мотивації співробітників. Враховуючи запити корпоративних клієнтів, страховикам доводиться постійно доповнювати перелік послуг, що включаються в поліс.
Темпи зростання внесків по ДМС за перші шість місяців цього року дещо знизилися в порівнянні з тим же періодом минулого року і склали 9% (проти 16% роком раніше). Далеко не всі страхові компанії можуть якісно виконати зобов'язання за полісом ДМС, як правило, їх підводять клініки. p> Деякі страховики, акціонери яких можуть собі це дозволити, створюють власні медичні установи. p> Тим, хто не володіє такими можливостями, доводиться вдосконалювати існуючі страхові програми з ДМС, так як поняття обсягу послуг у рамках цих програм за останні 2-3 роки сильно змінилося. p> Якщо раніше великий вибір лікувальних установ, з якими працює страхова компанія, наявність сезонної вакцинації або широкого переліку стоматологічних послуг говорили про великий обсязі, то сьогодні набір цих послуг вже вважається мінімальним. p> Під великим об'ємом зараз мається на увазі наявність додаткових послуг, спрямованих на реальне поліпшення здоров'я працівників компанії, а не обслуговування в поліклініці.
Помітно зріс попит і на офісних лікарів. Спеціаліст акумулює статистику і може оцінити, до яких захворювань схильний колектив, і навіть спрогнозувати захворюваність. p> На підставі статистики, яка відображається у карті здоров'я компанії, опції програми ДМС адаптуються під специфічні потреби клієнта.
Найбільше число застрахованих за корпоративними програмами ДМС працює в сфері фінансів, в інвестиційних, юридичних компаніях, а також у сегменті телекомунікацій і IT. p> Більшою мірою страхуванням персоналу цікавляться компанії, що працюють в галузях з високою конкуренцією на ринку праці, де відчувається нестача кваліфікованого персоналу. Причому за ДМС звертаються не тільки великі компанії, а й середній і малий бізнес. b>
Висновки
Аналіз сучасного стану медичного страхування в Україні показав, що концепція розвитку системи добровільного медичного страхування в Україні вимагає для своєї реалізації суттєвого вдосконалення.
Необхідною вважається також проведення низки заходів організаційного характеру, в тому числі, прийняття нормативно-правових актів, що в кінцевому підсумку забезпечило б вирішення таких найбільш важливих проблем:
1. Забезпечення конкурентної середовища у разі прийняття законодавчих актів з питань обов'язкового соціального медичного страхування;
2. Створення умов для розвитку добровільного медичного страхування в якості ефективного доповнення до обов'язковому соціальному медичному страхуванню, існування якого б забезпечувало покриття витрат на надання якісної медичної допомоги в т...
