Таблиця 17.2 Рівні іонізації Повітря приміщень при работе на ВДТ
Рівні
Кількість іонів в 1 см Повітря
п +
п -
Мінімально необхідні
400
600
Оптімальні
1500-3000
3000-5000
Максимально Допустимі
50000
50000
Штучне освітлення в пріміщеннях з Робочими місцямі, обладнання ВДТ має здійснюватісь системою загально рівномірного освітлення. У виробничих та адміністративно-громадська пріміщеннях, у разі переважної роботи з документами, допускається! застосування системи комбінованого освітлення (крім системи загально освітлення, додатково встановлюються світильники місцевого освітлення).
Значення освітленості на поверхні робочого столу в зоні размещения документів має становитися 300-500 лк. Если це Неможливо Забезпечити системою загально освітлення, допускається використовуват місцеве освітлення. При цьом світильники місцевого освітлення слід встановлюваті таким чином, щоб НЕ створюваті бліків на поверхні екрана, а Освітленість екрана має НЕ перевіщуваті 300 лк. p> Як джерела світла для штучного освітлення мают застосовуватісь Переважно Люмінесцентні лампи типу ЛБ. У разі влаштування відбітого освітлення у виробничих та адміністративно-громадська пріміщеннях допускається! застосування металогалоген-них ламп потужністю 250 Вт Допускається! Застосування ламп розжарювання у світільніках місцевого освітлення.
Інтенсівність потоків інфрачервоного віпромінювання має НЕ перевіщуваті допустимі значення, відповідно до ДСН 3.3.6.042-99.
Інтенсівність потоків ультрафіолетового віпромінювання не винних перевіщуваті допустимих значень, відповідно до СН 4557-88.
Потужність експозіційної дозуюч рентгенівського віпромінювання на відстані 0,05 м від екрана та корпусу відеотермінала при будь-яких положеннях регулювальна прістроїв НЕ винна перевіщуваті 0,1 мбер/рік (100 мкР/год).
2. Вимоги до режімів праці и відпочинку при роботі з ВДТ
При організації праці, пов'язаної з використаних ВДТ ЕОМ и ПЕОМ, для Збереження здоров'я працюючих, Запобігання Професійним захворюванням и ПІДТРИМКИ працездатності передбачаються внутрішньозмінні регламентовані перерви для відпочинку.
Внутрішньозмінні режими праці и відпочинку містять додаткові нетрівалі перерви в періоді, что передують появі об'єктивних и суб'єктивних ознакой стомлений и зниженя працездатності.
При віконанні робіт, что належати до різніх Видів Трудової ДІЯЛЬНОС...
