іж необхідною і готівкової кваліфікацією робочої сили. Це безробіття серед осіб, професії яких виявилися «застарілими» або менш необхідними економіці внаслідок науково-технічного прогресу. Структурна безробіття має переважно вимушений і більш довготривалий характер, так як у цієї категорії безробітних немає «готових» до продажу навичок до роботи й одержання робочих місць для них пов'язано з професійною перепідготовкою, нерідко супроводжується зміною місця проживання. В освіті структурного безробіття вихідним моментом є невідповідність структури виробництва і структури робочих місць.
Технологічна - викликана змінами структури виробництва в масштабах одного підприємства. Інновації, технологічні зміни призводять до перерозподілу або скорочення робочих місць.
. Природне безробіття - характеризується більш високою питомою вагою особистісного моменту в її виникненні. Природне безробіття - найбільш економічно орієнтований блок соціальної поведінки індивіда, виявляється в трьох формах:
Фрикційна - пов'язана з періодом, необхідним для пошуку нової роботи, з причини отримання освіти, зміні місця проживання. Головна особливість - самостійність в пошуку, а час пошуку і час оформлення документів - це і є час фрикційного безробіття. Якоюсь мірою це безробіття є бажаним, оскільки багато робітників переходять з низькопродуктивної, малооплачуваною роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну роботу. Це означає більш високі доходи для робітників і більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже, і більший реальний обсяг реального національного продукту. Фрикційна або текуча безробіття - займає меншу питому вагу в загальній структурі безробіття в перехідній економіці, так як рівність попиту і пропозиції на ринку праці тут не є стійким, скоріше навпаки, перехідній економіці властива нестійкість і постійне порушення в структурі ринку праці. Відмінною рисою такого виду безробіття є її нетривалість.
Інституційна - з'являється, коли ринок праці відчуває вплив різних посередницьких структур, а також коли законодавство приписує процедури звільнення та найму на роботу і передбачає заходи соціальної підтримки безробітних. Породжується правовими нормами, пристроєм ринку праці. Її визначає співвідношення вигод від статусу безробітного і втрат від відсутності роботи, що приносить дохід. Наприклад, надмірна соціальний захист породжує зниження трудової активності населення, високі ставки податків також знижують стимули до праці.
Добровільна - пов'язана з наявністю групи осіб, які за своїм психологічним складу або з інших причин не хочуть працювати.
. Маргінальна - об'єднує уявлення про різні форм не зайнятості, таких як:
застійне безробіття - охоплює те працездатне населення, яке втратило роботу, втратило право на отримання допомоги по безробіттю, зневірилися знайти робочі місця, пристосувалося жити на соціальні подачки суспільства і втратило інтерес до активної трудової діяльності. Застійне безробіття - найбільш небезпечний вид безробіття.
сезонне безробіття - має коливальний характер, схожа з циклічної, але ці коливання можна регулярно прогнозувати. Наприклад, попит на сільськогосподарських робітників падає після закінчення посівної і залишається низьким аж до збиральної. Для залучення працівників у такі галузі економіки фірмам дов...
