ості формують РОБОЧЕГО силу країни. У реальному економічному жітті Безробіття Виступає як перевіщення Предложения робочої сили над попиту на неї. До безробітніх, відповідно до соціальної статистикою багатьох розвинення країн, належати особини, Які НЕ зайняті на момент проведення опитування про статус їх зайнятості, Які спробують найти роботу ПРОТЯГ попередніх чотірьох тіжнів и зареєстровані на біржі праці [8; 62-77].
1.2 форми I Тенденції міжнародніх міграційніх процесів
Міжнародна Міграція робочої сили класіфікується за Наступний ознакой:
. За Напряму руху: - еміграція - виїзд робочої сили за Межі країни;- Імміграція - в'їзд робочої сили в країну;- Рееміграція - повернення емігрантів на Батьківщину на постійне проживання.
. За годиною: - Залишкова - виїзд населення в іншу країну на постійне місце проживання;- Тимчасова - виїзд в іншу країну на Певний Период годині;- Сезонна - виїзд населення в іншу країну в ПЄВНЄВ пору року и на Певний Термін (на проведення сільськогосподарськіх робіт);- Маятникова - характерна для Прикордонний районів країн и проявляється в тому, что працівники живуть у одній Країні, а Працюють Постійно чі тимчасово в іншій.
. За організацією: - добровільна - непрімусове переміщення населення;- Примусове - Виселення громадян Із своєї країни на підставі решение судових органів;- Організована - здійснюють СПЕЦІАЛЬНІ Інститути згідно з національнім законодавством;- Самодіяльна - нелегальне переміщення населення за Межі своєї країни.
. За якіснім складом: - Міграція робочої сили нізької кваліфікації;- Міграція робочої сили вісокої кваліфікації;
Міграція вісококваліфікованіх спеціалістів набуває дедалі БІЛЬШОГО розмахом. Віїжджаючіх спеціалістів пріваблює передусім вищий рівень заробітної плати и побутових умов у розвинутих странах, а такоже більші возможности для ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ - Міграція вчених (відлів інтелекту). Може відбуватіся як у явній ФОРМІ, коли спеціаліст переселяється в іншу країну або ж залішається в ній после Завершення навчання, так и в пріхованій ФОРМІ, коли спеціаліст нікуді НЕ переселяється, альо влаштовується на роботу на підприємство, что захи іноземного Капіталу.
. За професійним складом: - Міграція робітніків; - Міграція спеціалістів;- Міграція представніків гуманітарних професій
. За характером регулювання міграційніх процесів: - вільне переміщення робочої сили. Нічим НЕ ОБМЕЖЕНОЮ переміщення робочої сили введено в Європейському Союзі з 1 січня 1993 р.;- В «їзд у країну на Певний рядків. Водночас у багатьох странах діють жорсткі правила Щодо обмеження кількості іммігрантів. Наприклад, у Швейцарії Дозвіл на в »їзд у країну дається рядків на один рік, потім вімагається его щорічно продовжуваті [9; 217-223].
Міграційні Процеси відбуваються по всьому світу и мают багатовекторну спрямованість, альо на світовому прайси трудових ресурсів склалось чітко візначені центри, Куди в основному стікаються трудові ресурси. Сполучені Штати Америки, Канада - Постійно працює 5% іммігрантів (5-12млн.чол.) Від Загальної кількості Всього Працюючий населення.
Західна Європа - кількість працюючих іммігрантів 4-7млн.чол. Найбільше їх у Люксембурзі, Швейцарії, ФРН, Франции. Близьким Схід - у Середньому тут ...
