оваз» на внутрішньому ринку є Східний, Московський, Поволзький і Північно-Західний регіони. На зовнішніх ринках є: в країнах СНД - Україна, Казахстан, в країнах Європи - Франція, Греція.
1.3 Виявлення факторів внутрішнього середовища організації
Сильна сторона - людські ресурси, але тільки стратегічний ТОП рівень - наміри власників створити великий, значимий бізнес, це виражається як:
Досвід і знання створення технологій (менеджмент, коучинг, навчання, тренінги, історія створення агентства);
Висока кваліфікація перших осіб;
Ресурс для інновацій, інноваційне мислення.
Певні труднощі виникають у зв'язку зі слабкою кваліфікацією персоналу, як управлінського, так і операційного, що призводить до загальмування процесу розвитку компанії. І наявні переваги у фізичних ресурсах (бази даних) нівелюються, так як персонал не може їх швидко і якісно використовувати. Крім того, вони нівелюють і сильні боку перших осіб, оскільки не можуть швидко сприймати, розуміти нову інформацію і не сприймають інноваційний підхід.
Джерелами фінансування є як власні джерела, так і позикові кошти.
Площа головного підприємства ВАТ «АВТОВАЗ» більше 600 га з площею будівель 4 млн. кв. м. У цехах встановлено більше 41 тисячі одиниць обладнання. Протяжність конвеєрних систем становить 300 кілометрів. Довжина головного складального конвеєра складається з трьох ниток, становить 1,7 км. Кожні 22 секунди з конвеєра сходить автомобіль.
Одним з видів діяльності є редакційно-видавнича та поліграфічна, організація випуску літератури масового попиту: газет, журналів та засобів масової інформації.
Здійснення Електронних торгів.
Проведення зборів акціонерів електронною мережі.
Єдина відомча мережа.
Основними напрямами інформаційної політики є:
розкриття інформації для акціонерів;
інформування інвесторів та аналітиків;
інформування владних структур і ділового співтовариства;
інформування персоналу, професійних спілок та інших громадських
об'єднань і організацій;
інформування партнерів;
інформування споживачів;
взаємодію із засобами масової інформації всіх рівнів.
Суспільство високо цінує професіоналізм своїх співробітників. Тому за хорошу роботу ВАТ «Автоваз» засновує премії, дає путівки в будинки відпочинку, влаштовує різні вечора з нагоди ювілеїв своїх співробітників.
Слід відзначити наявність корпоративного духу і високої згуртованості колективу в підрозділах.
1.3.1 Місія і мета
ВАТ «АВТОВАЗ» - російська автомобілебудівна компанія, найбільший виробник легкових автомобілів в Росії і Східній Європі. Офіційно назва повністю - Відкрите акціонерне товариство «АВТОВАЗ».
Місія компанії:
Ми створюємо для наших клієнтів якісні автомобілі за доступними цінами, приносячи стабільний прибуток нашим акціонерам, покращуючи добробут наших співробітників і підвищуючи цінніст...
