еренційовано залежно від їх службово-правового становища, часу перебування на військовій службі, кваліфікації, особливостей виконання покладених обов'язків та умов проходження військової служби. Це було реалізовано шляхом встановлення певної структури грошового забезпечення (п. 1 ст. 12 Федерального закону «Про статус військовослужбовців»), яка включає оклад грошового утримання, надбавки та інші додаткові виплати.
Оклад грошового утримання військовослужбовця складався з місячного окладу відповідно до займаної військової посадою (оклад по військової посади) і місячного окладу відповідно до присвоєним військовим званням (оклад за військовим званням). У оклад грошового утримання не включаються надбавки і виплати, які нараховуються на його суму. Він є тією мінімальною сумою, яка не може враховувати складність і напруженість проходження служби окремого військовослужбовця, його досвід, професійну майстерність, ставлення до служби і інші фактори, які виділяють його серед інших військовослужбовців. Ця роль надана додаткових виплат.
На виконання Федерального закону «Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів Російської Федерації з питань грошового забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих пільг» та указів Президента Російської Федерації «Про заходи щодо вдосконалення системи грошового забезпечення військовослужбовців» від 4 березня 2002 р. N 249 і «Про грошове забезпечення військовослужбовців» від 1 червня 2002 р. N 537 Урядом Російської Федерації 26 червня 2002 видано постанову «Про встановлення окладів грошового утримання військовослужбовців» N 462.
Розміри виплати місячних окладів по військової посади відповідно до займаних військовими посадами військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом, та відповідними цими посадами тарифними розрядами регламентувався додатком N 1 до наказу міністра оборони Російської Федерації від 28 червня 2002 р . N 245.
Указом Президента Російської Федерації від 1 червня 2002 р. N 537 «Про грошове забезпечення військовослужбовців», крім нової системи встановлення окладів за військовими посадами, затверджений табель відповідності військових звань військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, кваліфікаційними розрядами державних службовців. Додаток N 3 до постанови Уряду Російської Федерації від 26 червня 2002 р. N 462, прийнятому на виконання Указу Президента Російської Федерації N 537, встановлює розміри окладів за військовим званням військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом.
Надбавки складаються з місячних та інших надбавок. Основне цільове призначення надбавок - стимулювати військовослужбовця до підвищення професійної кваліфікації та зростанню рівня майстерності, а також компенсувати тяготи і злигодні, пов'язані з несприятливими або особливими умовами служби. Виплата надбавок, як правило, не пов'язана з покладанням на військовослужбовця додаткових службових обов'язків.
Якщо виходити з порядку встановлення надбавок, то їх можна розділити на дві групи.
У першу групу входять ті з них, виплата яких обов'язкова і пов'язана зі строго визначеними нормативними правовими актами умовами. Право військовослужбовця на відповідну надбавку або виплату не залежить від розсуду командира (начальника). У цю групу входять надбавки:
