м, громадське об'єднання має нараховувати штатним співробітникам винагороду в розмірі не менше 1 МЗП.
Розміри (тарифи) обов'язкових страхових внесків встановлюються відповідно до статті 2 Закону «Про розміри обов'язкових страхових внесків до фонду соціального захисту населення міністерства соціального захисту Республіки Білорусь» [2].
Розміри (тарифи) обов'язкових страхових внесків встановлюються для [2]:
. Громадських об'єднань інвалідів і пенсіонерів, а також підприємств, об'єднань, установ, що цілком належать таким громадським об'єднанням на праві власності, в яких працює не менше 50 відсотків інвалідів і пенсіонерів від середньооблікової чисельності працівників, 4,7 відсотка;
колегій адвокатів 5 відсотків;
наймачів, у яких працює не менше 50 відсотків інвалідів від середньооблікової чисельності працівників, 20,4 відсотка;
інших наймачів (у тому числі з іноземними інвестиціями за громадян Республіки Білорусь) 35 відсотків.
. Підприємців, членів селянських (фермерських) господарств, а також творчих працівників 15 відсотків від доходу.
. Громадян, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, у розмірах, встановлених пунктами 1 і 5 статті 2 Закону, від винагород за виконану роботу.
. Іноземних громадян та осіб без громадянства, які працюють в Республіці Білорусь, у розмірах, встановлених пунктами 1 і 5 статті 2 Закону, від усіх видів виплат.
. Працюючих громадян у розмірі 1 відсотка від усіх видів виплат, крім передбачених Переліком видів виплат, на які не нараховуються внески по державному соціальному страхуванню до Фонду соціального захисту населення Міністерства соціального захисту Республіки Білорусь, що затверджується Радою Міністрів Республіки Білорусь.
Розміри (тарифи) обов'язкових страхових внесків встановлюються від усіх видів виплат в грошовому і (або) натуральному вираженні, нарахованих на користь працівників із всім підставах незалежно від джерел фінансування (далі всі види виплат), крім передбачених Переліком видів виплат, на які не нараховуються внески по державному соціальному страхуванню до Фонду соціального захисту населення Міністерства соціального захисту Республіки Білорусь, що затверджується Радою Міністрів Республіки Білорусь [2].
Таким чином, громадські об'єднання (організації), за винятком громадських об'єднань інвалідів, відносяться до категорії інших наймачів і виплачують відрахування в ФСЗН у розмірі 35%. Співробітники громадських об'єднань (організацій) роблять відрахування в ФСЗН у розмірі 1% згідно з п. 5 статті 2 Закону «Про розміри обов'язкових страхових внесків до фонду соціального захисту населення міністерства соціального захисту Республіки Білорусь».
Кошти державного соціального страхування мають цільове призначення і спрямовуються на [3]:
виплату трудових пенсій, у тому числі державним службовцям у частині, що відповідає розміру пенсії, належної за загальним умовам і нормам пенсійного законодавства; за особливі заслуги перед республікою в частині, що відповідає розміру пенсії за віком, інвалідності, за вислугу років; щомісячного грошового утримання в частині, що відповідає розміру пенсії, яка обчислюється за загальними умовами і нормами пенсійного законодавства;
виплату професійних пенсій;
виплату допомог по державному соціальному страхуванню (по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, у зв'язку з народженням дитини, жінці, яка стала на облік у державній організації охорони здоров'я до 12-тижневого терміну вагітності, по догляду за дитиною віком до трьох років, на поховання);
оплату щомісячно надається за заявою матері (батька, опікуна, піклувальника), яка виховує (виховує) дитини-інваліда віком до 18 років, одного додаткового вільного від роботи дня;
виплату пенсій та допомог особам, які виїхали за кордон, а також прибулим до Республіки Білорусь, відповідно до законодавства та міжнародних договорів Республіки Білорусь;
фінансування виплат стягувачам в якості компенсації недоотриманої суми аліментів у зв'язку з простоєм чи іншими обставинами, що мали місце з незалежних від боржника причин, з наступним відшкодуванням наймачем використаних на зазначені цілі коштів державного соціального страхування;
фінансування виплат на санаторно-курортне лікування та оздоровлення;
фінансування діяльності Фонду, у тому числі його матеріально-технічного забезпечення;
фінансування інших витрат відповідно до законодавства про державне соціальне страхування.
Дані кошти можуть спрямовуватися на надання матеріальної допомоги нужденним непрацездатним особам, які одержують п...
