ify"> Правовий статус особистості являє собою зліпок її соціального стану, яке в суспільстві характеризується (поряд з іншими моментами) системою реально створених соціальних можливостей у життєдіяльності індивідів, спрямованих на задоволення їх потреб та інтересів.
Правовий статус - це соціально допустимі і необхідні можливості, потенції особистості не просто як індивіда, а як громадянина держави. Всі інші особи щодо цієї держави виступають як іноземних громадян та осіб без громадянства, правовий статус яких має свої особливості. Права, свободи та обов'язки громадян та інших осіб гарантовані авторитетом держави, всієї його силою. Отже, правовий статус являє собою систему визнаних державою прав, свобод і обов'язків особистості. Їх зміст визначається реальними суспільними відносинами. Права і свободи особистості є матеріально обумовлені, юридично закріплені і гарантовані можливості індивіда володіти і користуватися конкретними соціальними благами: соціально-економічними, політичними, духовними і особистими.
У кожному людському гуртожитку «немає прав без обов'язків, немає обов'язків без прав». Юридичні обов'язки, як і права та свободи людини, не є породженням «вільної волі», не залежної від конкретних умов життя. Юридична обов'язок особистості є соціально можлива необхідність певної поведінки особистості, встановлена ??державою. Слід зазначити, що в юридичну обов'язок входять реальні требовання: не можна накласти на людину обов'язок, яку він практично не міг би виконати.
Юридична обов'язок є можливість майбутнього поведінки суб'єкта, що має необхідний характер з точки зору волі, вираженої в законі держави. Обов'язок існує в рамках належного, необхідного, встановленого законодавством і забезпечуваного державою поведінки. Законними інтересами є інтереси особистості, які безпосередньо не охоплюються змістом встановлених законом прав і свобод, але підлягають захисту з боку держави, охороняються законом. Існування законних інтересів поряд із правами і свободами розширює можливості особистості.
Цілком можливо, що перераховані вище (як і інші) види основних законних інтересів громадян у майбутньому трансформуються в самостійні основні права громадян. Важливо з'ясувати співвідношення правового статусу громадянина та його статусу як члена організації (колективу), а також їх нормативну природу. Слід насамперед зазначити, що статус члена організації (колективу) випливає, грунтується на правовому статусі громадянина.
Права та обов'язки члена організації (колективу) слід, на наш погляд, розділити на дві самостійні групи. До першої групи належать права та обов'язки члена організації (колективу), які конкретизують, розвивають і доповнюють конституційні та галузеві права та обов'язки громадян та інших осіб на основі специфічних норм організацій (колективів).
Як правило, конкретизація, доповнення конституційно-правового статусу громадянина, встановлення корпоративних обов'язків йдуть по лінії встановлення підвищених вимог до членів організації (колективу) в порівнянні з їхніми обов'язками в якості громадян. Тому деякі права громадян (залежно від цілей, характеру організації, колективу) розглядаються в якості обов'язків членів організації (колективу).
Статус члена організації (колективу) є за своєю природою і обсягом корпоративно-правовим. У нього входять права та обов'язки, встановлювані як нормами організацій (колективів), так і нормами права. З корпоративно-правового статусу члена організації (колективу) можна виокремити його загальний правовий статус, який може розглядатися як різновид спеціального правого статусу. Отже, правовий статус члена організації (колективу) в своєму обсязі (наприклад, правовий статус колгоспника, члена житлово-будівельного кооперативу і т.д.) частково збігається з правовим статусом громадянина, а саме в тій частині, в якій він конкретизує, розвиває і доповнює загальні права, обов'язки і законні інтереси громадян.
Другу групу прав і обов'язків члена організації (колективу) складають права та обов'язки, які у своєму змісті не залежить від конституційних і галузевих юридичних прав і обов'язків громадян та інших осіб. Це спеціальні права та обов'язки члена організації (колективу). У їх число входять такі права, пільги і переваги, які встановлюються як самими організаціями (колективами), так і державою в нормах права.
Спеціальні права та обов'язки члена організації (колективу) різноманітні, оскільки різноманітні цілі, завдання та функції організацій (колективів). У кожному конкретному випадку їх зміст суворо обумовлено специфікою організації (колективу).
Отже, спеціальні інтереси членів організацій (колективів), об'єктивно виражені і сформульовані в їх цілі, завдання, права та обов'язки, складають основу (фундамент) статусу ч...
