домісткості даного виду продукції.
3. Освоєння виробництва ряду типорозмірів ІЧ-випромінювачів і блоків управління до них.
4. Освоєння виробництва нових моделей оптичних прицілів, приладів спостереження, експортно-орієнтованих приладів нічного бачення.
5. Модернізація компресорів хладонових з метою розширення області їх застосування в холодильній апаратурі.
6. Освоєння виробництва систем лікарняних освітлювальних імпортозамінної спрямованості.
7. Розвиток виробництва і розширення номенклатури енергозберігаючих світильників різного призначення.
Освоєння нових моделей лічильників газу та вдосконалення випущених направлено на закріплення позицій УП В«ММЗ ім. С.І. Вавілова В»на ринку РФ і подальше просування моделей лічильників на ринки республік Казахстан і Молдова.
Особливістю матеріально-технічного забезпечення підприємства є сформована система застосування у виробництві та плануванні технічно і економічно обгрунтованих норм витрати сировини, матеріалів і покупних комплектуючих виробів з використанням автоматизованої системи управління. У даний період на підприємстві використовується більше 3,5 тисяч найменувань сировини і матеріалів і 2,5 тисяч покупних комплектуючих виробів. В умовах ринкової економіки різко зростає роль оперативного планування матеріально-технічного забезпечення.
Планування обсягів закупівель сировини, матеріалів і покупних комплектуючих виробів, що виконується відділом матеріального нормування, планування та мобілізаційної підготовки заводу, включає в себе:
- розробку подетально-поопераційних норм витрати ТМЦ по всій встановленій номенклатурі продукції та видами робіт;
- розрахунок потреби в ТМЦ на планований період за планом випуску виробів;
- аналіз обсягів закупівель з урахуванням потреби, залишків на складах і в коморах підприємства, транзитних норм поставки ТМЦ;
- формування плану матеріально-технічного забезпечення підприємства.
Робота вимагає постійного вивчення кон'юнктури ринку та аналізу цін придбаних ТМЦ. Для підвищення конкурентоспроможності підприємства і зниження витрат на закупівлю матеріалів, вибір основного та альтернативного постачальника здійснюється на конкурсній основі.
У процесі проведення конкурсів (процедур запиту цінових пропозицій) конкурсна комісія розглядає надійшли їй пропозиції, - проводить кваліфікаційний відбір учасників конкурсу та вибір постачальників. Після прийняття рішення про вибір постачальників, відділ матеріального постачання або відділ зовнішньої комплектації укладають договори на закупівлю ТМЦ.
З метою підвищення економічної ефективності закупівель металопродукції, виключення необгрунтованого посередництва відповідно до Програми централізованих закупівель, підприємство бере участь у біржових торгах і закуповує матеріали у відкритому акціонерному товаристві В«Білоруська універсальна товарна біржаВ», у основних постачальників-організацій, що входять до складу Білоруського концерну з матеріальних ресурсів (В«БелресурсиВ»), а так само виробляє закупівлі в виробників.
У період 2008 р. продовжиться пошук нових напрямків виробництва продукції, в тому числі пошуково-експериментальні та дослідно-конструкторські роботи зі створення лічильників газу на базі електронних методів визначення витрати, створення компресорів, що працюють на перспективних хладонах, нагрівачів на базі джерел типу КГМ і КГТ, позисторних нагрівачів, спеціальних освітлювальних приладів для навчальних класів і т.п.
2. ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОГО І КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. ОЦІНКА ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Чисельність працюючих на УП В«ММЗ ім. С.І. Вавілова В»за 2007 р. склала 2939 чол., За 2006 р. чисельність працівників склала 2901 чол. За своїми посадовими обов'язками весь персонал підрозділяється на управлінський персонал (керівники), інженерно-технічні працівники (спеціалісти), службовці та робітники.
Дані про віковий і освітній рівень працівників УП В«ММЗ ім. С.І. Вавілова В»наведені на малюнках 1 і 2. br/>В
Малюнок 1. Віковий рівень працівників УП В«ММЗ ім. С.І. Вавілова В»станом на 01.01.2007р. br/>В
Малюнок 2. Освітній рівень працівників УП В«ММЗ ім. С.І. Вавілова В»станом на 01.01.2007р. br/>
Нарахування заробітної плати на УП В«ММЗ ім. С.І. Вавілова В»виробляється у відповідності з діючими Постановами Кабінету Ради Міністрів Республіки Білорусь і єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника.
Одним з найважливіших умов успішної роботи будь-якого підприємства є постійний склад працюючих. Тому при аналізі виконання трудових показників доцільно вивчати зміни чисельності складу працюючих, які зазвичай здійснюються шляхом визначення обороту робочої сили, тобто зміни її чисельності, інтенсивність якого характеризується коефіцієнтом обороту, визначенням плинності робочої сили, інтенсивність якої характеризується...
