ізації.
Скорочувалися договірні відносини. Разом з тим ще в грудні 1917 РНК підтвердив, що всі зобов'язання, що виникають з договорів щодо постачання і заготівлях продовольства для армії, зберігалися в силі. Відносини між підприємствами, які перейшли у власність держави, будувалися в основному вже на адміністративному, а не на цивільному праві.
Декрет ВЦВК «Про скасування спадкування» від 27 квітня 1918 скасував спадкування як за законом, так і за заповітом. Після смерті власника як рухоме, так і нерухоме майно ставало державним надбанням. Чоловікові або найближчим родичам переходила лише частина майна, вартістю не більше 10 000 рублів (в інструкціях НКЮ роз'яснювалося, що головне - не встановлену межу, а джерело придбання успадкованого майна). Втім, майно померлого могли отримати його нуждавшиеся і непрацездатні родичі. Реально декрет скасував спадкування буржуазної приватної власності, але не трудовий. Особливим декретом були заборонені дарування та всяке інше безоплатне надання, передача, переуступка і т.п. майна на суму понад 10 тис. рублів. У сфері інтелектуальної власності державі було дано право на націоналізацію авторських творів і винаходів. Авторські права було не можна передавати у спадок [4].
Трудове право. У колишніх системах права Росії трудове право не виділялося в особливу галузь, воно становило коротку частину цивільного права. Тепер воно формується як самостійна галузь права.
У грудні 1918 р був прийнятий перший Кодекс законів про працю (КЗпП).
Кодекс закріпив завоювання трудящих, досягнуті в результаті перемоги Жовтневої революції. Вперше в ньому було проголошено право громадян РСФСР на працю. У Кодексі були закріплені основні положення, що регулюють порядок найму на роботу та звільнення з неї, робочий час та час відпочинку, організацію охорони праці.
Він докладно регулював трудові відносини і пов'язані з ними соціальні права (наприклад, права на допомогу по безробіттю). КЗОТ діяв як на державних, так і на приватних підприємствах. Він визначив місце профспілок, їх повноваження в регулюванні найму та звільнення, оплати праці і т.д. Соціальне страхування Кодекс заміняв соціальним забезпеченням з фондів держави. Державне забезпечення пенсій та оплати непрацездатності стало важливим соціальним правом, яке після надзвичайного періоду громадянської війни неухильно дотримувалася протягом усього існування Радянської держави.
Звичайно, дуже багато чого з проголошеного Кодексом не могло бути проведене в життя в обстановці громадянської війни та інтервенції. У 1919 - 1920 рр. взяли значне число актів, які скасовують норми КЗпП. Насамперед, тут треба назвати «Загальне нормальне положення про тариф» від 2 травня 1919 і «Загальне положення про тариф» від 17 червня 1920, які не тільки визначали способи оплати праці, а й регулювали порядок найму та звільнення з роботи та ін. По суті справи, Положення про тариф замінили КЗпП 1918 [9]
Першим правовим актом про працю була постанова РНК від 29 жовтня 1917 «Про восьмигодинний робочий день, тривалість і розподіл робочого часів». Радянська держава першим у світі законодавчо встановило 8-годинний робочий день для всіх осіб, зайнятих роботою за наймом. Тривалість робочого тижня не повинна була перевищувати 46 годин. Був заборонений нічна праця жінок і підлітків до 16 років. Жінки і підлітки до 18 років не допускалися до підземним та надурочних робіт. Робочий день підлітків до 18 років був обмежений 6 годинами. Понаднормові роботи оплачувалися у подвійному розмірі і т.д. У грудні 1917 р декретом ВЦВК було введено страхування через хворобу. У червні 1918 РНК ввів оплачувані двотижневі відпустки робітникам і службовцям.
Сімейне право. У Радянській державі сімейне право вперше стало формуватися як самостійна галузь, що раніше воно входило в цивільне право. Уже в грудні 1917 р було видано два декрету: «Про громадянський шлюб, про дітей і про ведення книг актів громадянського стану» та «Про розірвання шлюбу». Декрети містили важливі нові норми про шлюб та сім'ю, взаєминах подружжя, батьків і дітей. Держава надалі визнавало лише цивільні шлюби, церковний шлюб оголошувався приватною справою подружжя. Акти громадянського стану була уповноважена вести виключно цивільна влада: відділи записів шлюбів і народжень [9].
Встановлювалися моногамна форма шлюбу, добровільність вступу в шлюб, скасовувалися багато колишні обмеження. Для вступу в шлюб не вимагалося згоди батьків, начальства, не впливала приналежність до стану, релігії, національності. Позашлюбні діти зрівнювалися з шлюбними в правах і обов'язках як відносно батьків до дітей, так і дітей до батьків. Батьками дитини записувалися особи, які подали про це заяву. Допускався судовий порядок встановлення батьківства.
