до Положень про них. Товариство самостійно планує свою виробничо-господарську діяльність, а також соціальний розвиток колективу. Основу планів становлять договори, укладені із споживачами послуг Товариства, а також постачальниками матеріально-технічних та інших ресурсів.
Виконання робіт і надання послуг здійснюються за цінами і тарифами, встановленими Товариством самостійно. Також воно має право залучати для роботи російських та іноземних фахівців, самостійно визначаючи форми, розміри і види оплати праці. Для досягнення своїх цілей Товариство може набувати права, приймати обов'язки і здійснювати будь-які дії, не заборонені законодавством. Угоди, що виходять за межі статутної діяльності, але не суперечать закону, є дійсними.
Статутний капітал Товариства визначає мінімальний розмір майна, який гарантує інтереси його кредиторів, і становить 100000 (сто тисяч) рублів, який розділений на 100 часток вартістю 1000 рублів кожна. Статутний капітал утворений внеском єдиного учасника. Учасник вносить не менше 50% своєї частки в статутний капітал в момент реєстрації Товариства шляхом зарахування відповідної суми на розрахунковий рахунок Товариства. Решта 50% статутного капіталу учасники вносять протягом одного року з моменту реєстрації. Статутний капітал може формувати за рахунок прибутку від діяльності Товариства, також за рахунок додаткового внеску учасника. Суспільство має право розміщувати облігації та інші цінні емісійні папери в порядку, встановленому законодавством про цінні папери, що не перевищують розміру його статутного капіталу або величини забезпечення, наданого Суспільству в цих цілях третьімі особами, після повної оплати статутного капіталу.
Учасник Товариства зобов'язаний:
Протягом одного року після державної реєстрації Товариства оплатити певну йому частку в статутному капіталі. Частина прибутку нараховується учаснику з моменту фактичної оплати 100% своєї частки в статутному капіталі.
Дотримуватися вимоги Статуту.
Чи не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Товариства.
Негайно повідомляти генеральному директору про неможливість оплатити заявлену частку в Статутному капіталі.
Берегти майно Товариства.
Виконувати прийняті на себе зобов'язання по відношенню до Товариства.
Брати участь в управлінні справами Товариства особисто, або через свого представника.
Отримувати інформацію про діяльність Товариства та знайомитися з його бухгалтерської чи іншої документацією.
Брати участь у розподілі прибутку.
Отримувати пропорційно своїй частці в статутному капіталі частку прибутку.
Обирати та бути обраним до контрольні органи та органи управління Товариства.
Єдиний учасник вправі вирішувати всі питання, які стосуються діяльності Товариства. Виконавчим одноосібним органом є генеральний директор. До виключної компетенції єдиного учасника належить:
. визначення основних напрямів діяльності Товариства, а також ухвалення рішення про участь в асоціаціях та інших об'єднаннях некомерційних організацій,
. зміна Статуту Товариства в тому числі і зміна розміру статутного капіталу.
. обрання ревізійної комісії (ревізора) Товариства та дострокове припинення їх повноважень,
. обрання генерального директора та дострокове припинення його повноважень.
. затвердження річних звітів, річних бухгалтерських балансів.
. твердження (прийняття) документів, що регулюють внутрішню діяльність Товариства
. прийняття рішення про розподіл чистого прибутку Товариства.
1.3 Управління та організаційно-виробнича структура ТОВ ??laquo; березні
Апарат управління підприємством будується таким чином, щоб забезпечити в технічному, економічному та організаційному відношеннях взаємозалежне єдність всіх частин підприємства, найкращим чином використовувати трудові та матеріальні ресурси (рис.1,).
2. Організаційно-виробнича структура ТОВ ??laquo; березні
Структура підприємства представлена ??на малюнку 1.
Рисунок 3 - Структура підприємства
Одноосібним виконавчим органом Товариства є генеральний директор. Єдиний учасник має право сам бути генеральним директором. Термін повноважень генерального директора становить п'ять років. Директор може переобирати необмежену кількість разів. Генеральний директор зобов'язаний у своїй діяльності дотри...
