ної діяльності відповідно до запиту; планування та аналіз робочого процесу в організаційних, аспектах, відбір форми і методу роботи, визначення та аналіз результату);
розвиток організаторських умінь (управління своїм часом і часом клієнта, включення в роботу організації, організація спільної діяльності з колегами);
вдосконалення комунікативних навичок (використання різноманітні форм спілкування, побудова ділових і особистих відносин з усіма зацікавленими особами);
виконання дослідницьких дій (вивчення досвіду роботи Компанії та його аналіз на відповідність сучасним вимогам).
ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ДЖЕРЕЛА
1. Сайт ВАТ АК «Якутскенерго»
2. Управлінське обстеження організації
. Колективний договір ВАТ АК «Якутскенерго» на 2014-2015 рік
. Цілі і завдання ВАТ АК «Якутскенерго» на 2014 рік
ДОДАТОК 1
Структура акціонерного капіталу Товариства (на 30.06.2014)
Інформація про зареєстрованих осіб, на рахунках, яких враховується 5 і більше відсотків від статутного капіталу Товариства (на 30.06.2014).
НаіменованіеКолічество цінних паперів, шт.Доля від статутного капіталу,% звичайні акцііпрівілегірованние акцііОАО «РАО Енергетичні системи Сходу» 4589136 950049,37ОАО «РусГідро» 2309667 497460 144 39629,80Фізіческіе ліца569 466 292507 124 30811,58Іние акціонери (юридичні особи, клієнти номінальних утримувачів) 403292 247365 366 4218,26Міністерство майнових і земельних відносин Республіки Саха (Якутія) 92000 00000,99Всего7 963562 9861 332635 125100
ДОДАТОК 2
Частка власників акцій від статутного капіталу Товариства (на 30.06.2014).
