орюваних фондів і нормативи відрахувань від прибутку до цих фондів визначають власники організації. Резервний фонд (а також інші страхові фонди) - створюються на випадок непередбачених збитків. Законодавство Республіки Білорусь регламентує створення резервних фондів на спільних, іноземних підприємствах, а також в акціонерних товариствах. Решта організації утворюють резервні фонди за своїм розсудом. p align="justify"> Основною метою політики розподілу прибутку є оптимізація пропорцій між капитализируемой і споживаної прибутком.
Залежно від обраної стратегії розвитку організації власники можуть вибирати ті чи інші пріоритети в розподілі чистого прибутку:
1) отримання власниками необхідної норми прибутку на інвестований капітал (зрозуміло, що тут увага буде приділено формуванню в достатньому обсязі фонду дивідендів, тобто споживаної частини прибутку);
2) забезпечення пріоритетних цілей стратегічного розвитку організації за рахунок капіталізується частини прибутку;
) забезпечення стимулювання трудової активності і додаткового соціального захисту персоналу організації (за рахунок утворення фондів матеріального заохочення, соціального розвитку колективу тощо);
) забезпечення формування в необхідних розмірах резервного та інших страхових фондів.
2. Економічні фактори, що впливають на величину прибутку
Фактори збільшення прибутку можна розділити на дві групи:
1) Зовнішні фактори.
Ціни на ресурси.
Інфляція.
Ціни на транспортні послуги.
Природні умови.
Соціально-економічні умови (платоспроможність, попит).
Політичні умови та законодавство.
2) Внутрішні чинники.
Всі внутрішні фактори випливають із загальної формули: прибуток = виручка - собівартість. Очевидно, щоб збільшити прибуток, необхідно шукати можливості збільшення виручки або зменшення собівартості. p align="justify"> Фактори, що впливають на збільшення виручки, це, перш за все:
Збільшення обсягів продажів (досягається підвищенням конкурентоспроможності продукції, розширенням асортименту, поліпшенням якості (супроводжується підвищенням рівня цін), пошуком і завоюванням нових ринків збуту, зміною асортименту в бік збільшення частки високорентабельної продукції і т. п.).
Фактори, що впливають на собівартість, випливають зі складу витрат, що входять до собівартості:
За матеріальним витратам - вибір більш дешевої сировини і економія транспортно-заготівельних витрат, вибір методу оцінки вартості матеріальних ресурсів.
За заробітній платі - суворе витримування співвідношення між зростанням заробітної плати та продуктивності праці (з цією метою проводиться модернізація виробництва, пошук організаційних резервів зростання продуктивності праці тощо).
За амортизації - вибір найбільш ефективного методу нарахування амортизації
За інших витрат (заходи щодо зменшення податків, непродуктивних витрат і так далі - в цю статтю в основному зібрані накладні витрати і тут традиційно є достатньо резервів економії.)
Використання найбільш вигідного для організації способу обліку надходження виручки від реалізації продукції.
3. Система показників рентабельності та методи їх визначення
Показники рентабельності є, на відміну від прибутку, відносними показниками. Вони характеризують фінансові результати організації і вимірюють рівень прибутковості, широко використовуються при оцінці фінансового стану організації. p align="justify"> Важливо запам'ятати, що, незважаючи на велику кількість показників рентабельності, у них є спільні характеристики:
1. Всі вони вимірюються у відсотках.
2. У чисельнику - завжди якась прибуток (в основному: від реалізації, загальний прибуток звітного періоду, чистий прибуток).
. У знаменнику - в основному або витрати, або обсяг продажів, або який-небудь капітал.
Як разів залежно від знаменника, всі показники ...
