у виробітку.
Час, що витрачається на переїзд тракторів і машин від місця стоянки до місця роботи і назад, а також час, що витрачається на переїзди з ділянки, при розрахунку норми виробітку не враховано. Для визначення машино-змін з урахуванням часу на переїзд агрегату від місця стоянки роботи і від дільниці до дільниці кількість машино-змін помножено на поправочний коефіцієнт 1,1. p align="justify"> Для розрахунку кількості машин і механізмів кількість машино-змін ділиться на 250 (кількість робочих днів у році). У лісгоспі на момент справжнього лісовпорядкування немає широкого переліку машин і механізмів. При високих показниках готовності машинно-тракторного парку (коефіцієнти 0,89-0,95), коефіцієнти їх використання не перевищують по лісовозних машин - 0,54, тракторів - 0,50. У недостатній кількості в лісгоспі є лісозаготівельні й лісокультурні машини і обладнання. p align="justify"> На момент справжнього лісовпорядкування ряд робіт і технічних процесів в лісгоспі ще не представляється можливим повністю механізувати. Практично відсутня механізація робіт у лісосадильної справі. p align="justify"> У майбутньому ревізійному періоді лісовпорядкування рекомендує при покупці всіх необхідних для здійснення лісогосподарської діяльності транспортних засобів, машин, механізмів віддавати перевагу продукції вітчизняних виробників. p align="justify"> При придбанні тих чи інших машин і механізмів пріоритетними мають стати їх екологічність, економічна ефективність, висока технологічність і продуктивність. Всіма цими показниками відповідає лісозаготівельна, лісовозна та інша спеціальна техніка для лісового господарства, випуск якої налагоджено на вітчизняних підприємствах і заводах. br/>
4.14 Організація управління господарською діяльністю
Головною метою кадрової політики в лісовому господарстві є забезпечення галузі висококваліфікованими керівними працівниками, фахівцями та робітниками основних професій на основі ефективної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів усіх рівнів, їх працевлаштування та закріплення на виробництві, створення сприятливих умов для продуктивної, матеріального і морально-мотивованого праці, професійного зростання. p align="justify"> При проектуванні штату лісгоспу на майбутній ревізійний період за основу прийнято існуюче штатний розклад. p align="justify"> Існуюче штатний розклад, в цілому, відповідає цілям і завданням ведення лісового господарства. У своїй майбутній діяльності лісгосп має право сам по мірі формування та вдосконалення нової системи господарювання виробляти перегляд існуючих посад. При цьому знову укомплектований штат лісгоспу повинен максимально задовольняти пропонованим вимогам лісогосподарського виробництва, сприяти підвищенню його ефективності та якості продукції, що випускається. p align="justify"> Проектований штат лісгоспу на майбутній ревізійний період і витрати на утримання лісогосподарсь...
