одержує письмові пояснення посадових осіб, інших працівників з питань, пов'язаних з розслідуванням причин професійного захворювання.
Акт форми П-4 складається комісією з розслідування у шести примірниках протягом трьох діб після закінчення розслідування та направляється роботодавцем:
- потерпілому,
- лікувально-профілактичному установі, яка обслуговує це підприємство,
- робочому органу виконавчої дирекції Фонду;
- первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий або уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки . p> Примірник акта пересилається установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, для аналізу та контролю за виконанням заходів.
Примірник акта форми П-4 залишається на підприємстві і зберігається 45 років.
Роботодавець зобов'язаний у п'ятиденний термін після закінчення розслідування причин професійного захворювання роздивитися його матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання професійних захворювань, а також про притягнення до відповідальності осіб, з вини яких допущено порушення санітарних норм і правил, що призвели до виникнення професійного захворювання.
Контроль за своєчасністю і об'єктивністю розслідування причин професійних захворювань, документальним оформленням, виконанням заходів щодо усунення причин здійснюють установи державної санітарно-епідеміологічної служби, робочі органи виконавчої дирекції Фонду, профспілки та уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці відповідно до їх компетенції.
Розслідування та облік аварій. Розслідування проводиться в тому випадку, коли сталася:
1) аварія першій категорії , внаслідок якої:
- загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб;
- трапився викид отруйних, радіоактивних та небезпечних речовин за межі санітарно-захисної зони підприємства;
- збільшилася концентрація забруднювальних речовин у навколишньому природному середовищі більш як у 10 разів;
- зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта, які створили загрозу для життя і здоров'я працівників підприємства або населення;
2) аварія другий категорії , внаслідок якої:
- загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 10 осіб;
- зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта, які створили загрозу для життя і здоров'я працівників цеху, дільниці підприємства з чисельністю працюючих 100 чоловік і більше .
Особа - свідок аварії повинна негайно повідомити про аварію безпосереднього керівника робіт чи іншу посадова особа підприємства, які зобов'язані поінформувати роботодавця.
Роботодавець або особа, яка керує виробництвом під час аварії, зобов'язані діяти згідно з планом ліквідації аварії, вжити першочергових заходів для рятування потерпілих і подання їм медичної допомоги, запобігання подальшому розвитку аварії, встановлення меж небезпечної зони та обмеження доступу до неї людей.
Роботодавець зобов'язаний негайно повідомити про аварію:
- територіальний орган Держнаглядохоронпраці,
- орган, до сфери управління якого належить підприємство,
- місцеву держадміністрацію,
- штаб цивільної оборони та надзвичайних ситуацій,
- прокуратуру за місцем виникнення аварії
- відповідний профспілковий орган,
- робочий орган виконавчої дирекції Фонду (у разі травмування або загибелі працівників). p> Якщо з приводу розслідування аварії, що не послужила причиною нещасного випадку, не прийнято спеціальне рішення Кабінету Міністрів України, розслідування проводиться комісіями, що утворюються:
у разі аварії першої категорії - наказом центрального органу виконавчої влади або розпорядженням місцевої держадміністрації за погодженням з відповідними органами державного нагляду за охороною праці та МНС;
у разі аварії другої категорії - наказом керівника органу, до сфери управління якого належить підприємство, чи розпорядженням місцевої держадміністрації за погодженням з відповідними органами державного нагляду за охороною праці та МНС.
Головою комісії призначається представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, або представник органу державного нагляду за охороною праці або МНС.
Комісія зобов'язана на протягом десяти робочих днів розслідувати обставини і причини аварії та скласти акт за формою Н-5.
За результатами розслідування аварії роботодавець видає наказ, щодо запобігання подібних аварій і притягує відповідно до законодавства до відповідальності працівників за порушення вимог законодавства з охорони праці.
Матеріали розслідування аварії складаються з документів, а також д...
