бутку керованого ними підприємства призводить до зворотних результатів у їх особистій кар'єрі, рівні одержуваних доходів, можливостях подальшого працевлаштування.
Для решти персоналу рівень прибутку підприємства також є досить високим спонукальним мотивом їхньої діяльності, особливо за наявності на підприємстві програми участі найманих працівників у прибутку. Прибутковість підприємства є не тільки гарантом їх зайнятості (за інших рівних умов), але певною мірою забезпечує додаткову матеріальну винагороду їхньої праці і задоволення ряду їх соціальних потреб.
Прибуток підприємства створить базу економічного розвитку держави в цілому. Механізм перерозподілу прибутку підприємства через податкову систему дозволяє "наповнювати" дохідну частину державних бюджету всіх рівнів (загальнодержавного та місцевих). Це дає державі можливість успішно виконувати покладені на нього функції і здійснювати намічені програми розвитку економіки. Крім того, реалізація відомого принципу - "багатство держави характеризується рівнем багатства його громадян "- також пов'язана з зростанням прибутку підприємства, яке забезпечує зростання доходів його власників, менеджерів і персоналу.
Прибуток підприємства є критерієм ефективності конкретної виробничої діяльності. Індивідуальний рівень прибутку підприємства в порівнянні з галузевим характеризує ступінь уміння (підготовленості, досвіду, ініціативності) менеджерів успішно здійснювати господарську діяльність в умовах ринкової економіки. Середньогалузевої рівень прибутку підприємств характеризує ринкові і інші зовнішні фактори, що визначають ефективність виробничої діяльності і є основним регулятором "переливу капіталу" в галузі з більш ефективним його використанням. При цьому капітал переміщається, як правило, в ті сегменти ринку, які характеризуються значним обсягом незадоволеного попиту, що сприяє більш повному задоволенню суспільних та особистих потреб.
Прибуток є основним внутрішнім джерелом формування фінансових ресурсів підприємства, забезпечують його розвиток. В системі внутрішніх джерел формування ресурсів чільна роль належить прибутку. Чим вище рівень генерування прибутку в процесі господарської діяльності, тим менше потреба підприємства в залученні фінансових коштів із зовнішніх джерел. За інших рівних умов-тим вище рівень самофінансування його розвитку, забезпечення реалізації стратегічних цілей цього розвитку, підвищення конкурентної позиції підприємства на ринку. При цьому, на відміну від деяких інших внутрішніх джерел формування фінансових ресурсів підприємства, прибуток є постійно відтворюваним джерелом і її відтворення в умовах успішного господарювання здійснюється на розширеній основі. Прибуток є головним джерелом зростання ринкової вартості підприємства. Здатність самозростання вартості капіталу забезпечується шляхом капіталізації частини отриманого підприємством прибутку, тобто її спрямування на приріст його активів. Чим вище сума і рівень капіталізації отри...
