и на користь інших організацій або осіб, утримання за заподіяний збиток, профспілкові внески, штрафи і стягнення , за харчування і т.д. p align="justify"> Після всіх вироблених нарахувань і утримань розраховується зарплата до виплати, кожному співробітнику оформляється розрахунковий листок, де прописуються суми нарахувань і утримань. Формується загальний звід нарахувань і утримань Розрахункова відомість за формою № Т-51. p align="justify"> Зарплата співробітникам може видаватися як з каси підприємства готівкою, так і безготівковим переказом з розрахункового рахунку підприємства на особові рахунки співробітників
Утримання податку на доходи фізичних осіб провадиться у розмірі 13% від нарахованої заробітної плати, 30% - від заробітків нерезидентів РФ, 9% - від суми дивідендів. При визначенні податкової бази працівник має право на стандартні, соціальні, майнові та професійні відрахування. p align="justify"> Стандартні відрахування:
руб. - На кожного співробітника до 40 000 руб. доходів наростаючим підсумком з початку року.
руб. - На кожну дитину, що перебуває на утриманні платника податків при доході до 280 000 руб. наростаючим підсумком. Самотній батько має право отримати даний стандартний вирахування в подвійному розмірі. p align="justify"> Для надання податкового відрахування від співробітників необхідно заяву і підтверджуючі документи.
Облік розрахунків з бюджетом по податку на доходи фізичних осіб ведеться на рахунку 68. ПДФО перераховується платіжним дорученням в податкові органи. p align="justify"> відомостей про доходи фізичних осіб та про суми утриманих податків надаються податковими агентами до податкового органу за місцем свого обліку щорічно не пізніше 1 квітня року, наступного за минулим податковим періодом за формою № 2-ПДФО, затвердженої МФ РФ . Довідку № 2-ПДФО за заявою на руки може отримати кожен співробітник. p align="justify"> Крім основних нарахувань, виробляються так само нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, нарахування відпускних, нарахування за середнім заробітком.
Для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах введений розрахунковий період у розмірі 12 місяців, що передують місяцю настання непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах. p align="justify"> Нарахування проводяться за рахунок коштів фонду соціального страхування, при нарахуванні за лікарняним листком перші 2 дні за рахунок витрат підприємства.
У відповідність з Трудовим кодексом РФ співробітникам підприємства щорічно надається оплачувана відпустка протягом 28 календарних днів. p align="justify"> Після нарахування заробітної плати, підприємство зобов'язане провести відрахування в державні позабюджетні фонди, які утворюються поза федерального бюджету органами державної влади РФ і призначені для реалізації прав громадян:
- соціальне забезпечення за віком
- соціальне забезпечення за хвороби, інвалідності, у разі втрати годувальника. Народження і виховання дітей і в інших випадках, передбачених законодавством РФ про соціальне забезпечення
- соціальне забезпечення у випадку безробіття
- охорону здоров'я та отримання безкоштовної медичної допомоги.
До складу державних соціальних позабюджетних фондів у даний час входять:
- Пенсійний фонд РФ
- Фонд соціального страхування РФ
- Федеральний і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування РФ.
Податковим періодом для ЄСП визнається календарний рік. Звітними періодами з податку визнаються перший квартал, півріччя і дев'ять місяців календарного року. p align="justify"> Податкова база визначається як сума виплат і інших винагород, нарахованих платниками податків за податковий період на користь фізосіб. Податкову базу визначають окремо по кожній фізичній особі з початку податкового періоду після закінчення кожного місяця наростаючим підсумком. Не підлягають оподаткуванню ЕСН: державні допомоги (у тому числі по тимчасовій непрацездатності, по догляду за хворою дитиною, по безробіттю, вагітності та пологах). Компенсаційні виплати (у межах норм, встановлених відповідно до законодавства РФ), суми одноразової матеріальної допомоги, суми оплат праці та інші суми в іноземній валюті, що сплачуються своїм працівникам, направленим на роботу закордон у межах розмірів, встановлених законодавством РФ і т.д.
За підсумками кожного календарного місяця платник податків виробляє в...
