ак досліджуваних процесів і явищ, вивчення їх структури та взаємозв'язків, аналізу кількісних характеристик і динаміки зміни показників.
Методи детермінованого факторного аналізу використовуються для дослідження впливу факторів на результативний показник у разі його прямої функціональної залежності від даних факторних ознак. Завдання детермінованого факторного аналізу полягає у визначенні та кількісній оцінці впливу кожного фактора на результативний показник.
Методи математичної статистики та економетрики застосовуються в тих випадках, коли зміна аналізованих показників являє собою випадковий процес. Найбільше поширення з математико-статистичних методів у фінансовому аналізі отримали методи множинного і парного кореляційного аналізу, регресійний аналіз. Дані методи відіграють важливу роль у прогнозуванні поведінки економічних показників. Якщо зв'язок між аналізованими характеристиками не детермінована, а стохастична, то математико-статистичні методи - практично єдиний інструмент дослідження.
Методи рейтингової оцінки використовуються для дослідження сукупності показників, які дають багатосторонню оцінку діяльності організації. Для отримання узагальнюючої комплексної оцінки здійснюють зведення цих показників в єдиний інтегральний показник, на підставі якого і визначається рейтинг.
Процес проведення аналізу можна представити таким чином:
1. Попередній етап:
Визначення мети і завдань аналізу, визначення об'єктів, складання плану аналітичної роботи.
Збір та підготовка інформації необхідної для аналізу, перевірка її достовірності, точності, і т.д.
Відбір, структурування і угруповання даних.
Розробка системи показників, найбільш повно характеризують об'єкт аналізу, визначення нормативних значень показників.
2. Аналітичний етап:
Аналіз структури та динаміки зміни показників.
Порівняння фактичних результатів діяльності із запланованими показниками, даними минулих аналітичних періодів, з показниками діяльності інших організацій, з середньогалузевими показниками і т.д.
Вивчення ступеня впливу факторів на результати діяльності організації.
Визначення резервів підвищення ефективності діяльності організації.
3. Заключний етап:
Загальна оцінка результатів діяльності організації.
Оцінка якості роботи менеджменту.
Розробка рекомендацій.
Література
Бахрамов, Ю.М. Фінансовий менеджмент: Підручник для бакалаврів.- 2-е вид.- СПб: Питер, 2011. - 495 с. (підручник для вузів. Стандарт третього покоління, допущено УМО по утворенню в області виробничого менеджменту як підручник для студентів економічних спеціальностей вузів).
Белолипецкий В.Г. Фінансовий менеджмент. Навчальний посібник/В. Г. Белолипецкий.- М.: Кнорус, 2008. - 448 с. (рекомендовано УМО по класичному університетському утворенню як навчальний посібник для студентів вузів, що навчаються за напрямом 080100 Економіка ).
Гаврилова О.М., Сисоєва Є.Ф., Барабанова А.І. Фінансовий менеджмент. Навчальний посібник. М .: Кнорус, 2006.
Дранко О.І. Фінансовий менеджмент: технології управління фінансами підприємства. Навчальний посібник для вузів.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 351 с.
