справа молодих людей.
Виходячи з виявлених у молодих інноваторів проблем були складені наступні рекомендації:
команда (обов'язковий чоловік з економічного середовища)
проводити дослідження ринку (чи буде затребуваний товар на ринку)
чітко розуміти, ким хочете бути: вченим або бізнесменом
проявляти завзятість, багато працювати
пошук засобів і інвесторів
відвідування лекцій, тренінгів, семінарів, форумів
участь у конкурсах
не боятися рухатися до нового, не сумніватися при ухваленні рішень.
Внесок студента
Студент ВкладГірняк О. С.Проведеніе серії глибинних інтерв'ю з респондентами. Розшифровка інтерв'ю. Робота в системі управління RedMine. Ознайомлення з комп'ютерної програми SPSS Statistics. Написання статей: «Стан молодіжного інноваційного підприємництва в Томську (дослідження)», «Молодіжне інноваційне підприємництво в Томську: проблеми та бар'єри». Участь в Науковій сесії ТУСУР 2011. Участь у XIV Томському інноваційному форумі Innovus. Створення діаграм за підсумками дослідження Розробка підсумкового отчетаМалишенкова В.В.Проведеніе серії глибинних інтерв'ю з респондентами. Розшифровка інтерв'ю. Робота в системі управління RedMine. Написання статей: «Молодіжне інноваційне підприємництво в Томську: проблеми та бар'єри», «Стан молодіжного інноваційного підприємництва в Томську (дослідження)». Участь в Науковій сесії ТУСУР 2011. Участь у XIV Томському інноваційному форумі Innovus. Розробка брошюри.Пижова Є. А.Проведеніе серії глибинних інтерв'ю з респондентами. Розшифровка інтерв'ю. Робота в системі управління RedMine. Ознайомлення з комп'ютерної програми SPSS Statistics. Написання статей: «Молодіжне інноваційне підприємництво в Томську: проблеми та бар'єри», «Стан молодіжного інноваційного підприємництва в Томську (дослідження)». Участь в Науковій сесії ТУСУР 2011. Участь у XIV Томському інноваційному форумі Innovus. Складання підсумкового отчета.Дермотевосьян Д. К.Проведеніе серії глибинних інтерв'ю з респондентами. Розшифровка інтерв'ю. Робота в системі управління RedMine. Написання статей: «Молодіжне інноваційне підприємництво в Томську: проблеми та бар'єри», «Стан молодіжного інноваційного підприємництва в Томську (дослідження)». Участь в Науковій сесії ТУСУР 2011. Участь у XIV Томському інноваційному форумі Innovus. Розробка підсумкової презентації
Список використаних джерел
1 Альтшулер І. ??А. «Куб інновацій» і палітра інноваторів. Ідеї, проекти, уроки та коментарі.- М .: Справа, 2007р., - 280с.;
2 Ядов В.А. «Соціологічне дослідження: методологія, програма, методи» [Електронний ресурс] - Режим доступу: lt; # justify gt; Додаток А
(довідковий)
Сценарій (запитальник) глибинного інтерв'ю
Блок 1. МІП в Томську. Проблеми і бар'єри. Умови.
Чи вважаєте ви, що в Томську існує і розвивається молодіжне інноваційне підприємництво?
У чому це розвиток (...) виражається? (заходи, люди ...)
Як ви вважаєте, сприяє чи середу? (розпитати)
Як ви і ваші знайомі оцінюють діяльність влади щодо організації молодіжного інноваційного підприємництва? Чи є підтримка влади?
Чи вважаєте Ви себе інноватором?
Коли і як до вас прийшла ідея бізнесу?
Блок 2. Комунікації. Конкурси. Гранти. Заходи.
Звідки ви дізнаєтеся або дізналися інформацію про заходи для інноваторів? (гранти, конкурси, форуми і т.д.)? Чи інформаційний центр?
Як багато ви знаєте молодих людей, у яких є інноваційна проектна ідея в Томську?
Ви спілкуєтеся один з одним? Де і за яких обставин?
Чи приносить користь це спілкування для Вас і вашого проекту?
У яких конкурсах, грантах, заходах ви брали участь? Виграли? Програли? Як їх можете охарактеризувати?
Як ви вважаєте, наскільки конкурсно-грантовий механізм необхідний? Ефективний? Працює і реально допомагає?
Є припущення, що рано чи пізно треба переходити до комерціалізації проекту, а кг-психологія заважає в цьому. Як ви вважаєте? (вам? А іншим?)
Блок 3. Молоді інноватори. Початок. Проект. Команда
Хто і що допомагало вам в її просуванні? Може назвати людей, структуру, закони ....
Які люди або події заважали вам в її просуванні?
Як ви збирали команду? Як підтри...
