r/>
Немає Так
Початок
. Введення посад
. Присвоєння індексу i першої посади
. Присвоєння кількістю працівників по i-тій посаді нульового значення
. Початок циклу i> N
. Введення значення кількості працівників за i-тій посаді
. Накопичення кількості працівників за i-тій посаді
. Перехід до наступної посади
. Висновок переліку всіх працівників
. Запис отриманих результатів на магнітний диск
. Друк результатів
Кінець
.2 Контрольний приклад
Необхідність у контрольному прикладі полягає в перевірці правильності роботи алгоритму та програмного забезпечення і їх уточнення. За допомогою контрольного прикладу виявляють і уточнюють недоробки розробленого програмного забезпечення. p align="justify"> В якості програмного забезпечення обрана програма В«1С: БухгалтеріяВ», яка займає провідне місце на ринку програмних продуктів.
Контрольний приклад призначений для вирішення завдань, який можна представити у вигляді таблиці чисел. Він дозволяє не тільки зберігати в табличній формі велику кількість вихідних даних, результатів і математичних зв'язків між ними, а й автоматично перераховує результати при зміні значення вихідних даних, а також заносить змінені результати в таблицю. p align="justify"> Так, при переведенні конкретного працівника на іншу роботу в рамках даної фірми за допомогою заповнення документа В«Кадрове переміщенняВ», у вихідний документ В«Особиста картка працівникаВ» автоматично буде вписана нова посада цього співробітника з посиланням на відповідний наказ керівництва .
Приклад заповненої особової картки працівника наведено у Додатку Е.
4 Інструкція з використання програмного забезпечення
В«1С: ПідприємствоВ» - програмний продукт компанії 1С, призначений для автоматизації діяльності на підприємстві.
Сьогодні цей продукт знаходить своє застосування в областях, далеких від власне бухгалтерських завдань. Однак не варто забувати, що спочатку продукт В«1С: ПідприємствоВ» був призначений для автоматизації бухгалтерського обліку й управлінського обліку (включаючи нарахування зарплати і управління кадрами). p align="justify"> Етапи використання ПЗ:
) Включення ПК.
) Для початку роботи зробити подвійне клацання по ярлику 1С: Підприємство на робочому столі.
) у вікні на панелі функцій вибрати допоміжну вкладку В«КадриВ».
) Потім відкривати по черзі довідники: В«Фізичні особиВ», В«ПрацівникиВ», В«ПосадиВ», в які необхідно внести по 14 записів (в даному випадку), а також потрібно відкрити довідник В«Підстави звільненняВ» і внести в нього необхідну кількість записів.
) Заповнити вхідні документи:
В«Прийом на роботуВ»
В«Кадрове переміщенняВ»
В«ЗвільненняВ».
) Сформувати вихідний документ облік кадрів організації.
) Роздрукувати на принтері всі отримані документи.
) Завершити роботу в 1С: Підприємство.
) Вимкнути ПК.
5 Економічна ефективність автоматизації
Під ефективністю автоматизованого перетворення економічної інформації розуміють доцільність застосування засобів обчислювальної та організаційної техніки при формуванні, передачі і обробці даних.
Для придбання техніки, для розробки проектів, виконання підготовчих робіт, а також для підготовки кадрів у процесі впровадження інформаційних технологій неминучі капітальні вкладення. Таким чином, повинна бути обчислена ефективність автоматизованих інформаційних технологій. p align="justify"> Одним з основних показників економічної ефективності є економічний ефект, який розраховується за формулою:
В
де Зтсу - витрати на обробку інформації в традиційній системі управління (без АІТ), руб.
За - витрати на обробку інформації в умовах АІТ, руб.
Витрати на обробку інформації в традиційній системі управління Зтсу визначаються за такою формулою:
В
де Кинт - інтегральний коефіцієнт обробки інформації, який дозволяє визначити витрати працівника апарату управління на обробку одного Кбайта даних у годинах. Він залежить від типу підсистеми, до якої входить АІТ, і дорівнює 5,15. p align="justify"> ЧТСтсу - годинна тарифна ставка прац...
