Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Теорії соціальної стратифікації і соціальної мобільності

Реферат Теорії соціальної стратифікації і соціальної мобільності





Чим бідніша людина, тим більше у нього витрачається на харчування.

Провідним чинником соціальної стратифікації є питання про вимірі бідності. Поріг бідності - це сума грошей, офіційно встановлена ??в якості мінімального доходу (у Росії його називають прожитковим мінімумом).


1.4 Теорії соціальної нерівності


· Функціоналістська теорія стратифікації

Питання, чому існують соціальна нерівність та відмінності, займає центральне місце і в соціології. На нього є два разюче розходяться відповіді. Перший дали консерватори, які стверджували, що нерівний розподіл соціальних благ служить інструментом для вирішення головних завдань суспільства. Прихильники радикального підходу, навпаки, різко критикують існуючий соціальний порядок і вважають, що соціальна нерівність є механізмом експлуатації і пов'язане з боротьбою за ценимие й дефіцитні товари і послуги. Сучасні теорії нерівності в широкому сенсі належать або першому, або другого напрямку. Теорії, що грунтуються па консервативної традиції, називають функционалистским; ті ж, що сягають корінням в радикалізм, називаються теоріями конфлікту.

Згідно функционалистской теорії соціальної нерівності, стратифікація існує, оскільки вона корисна для суспільства. Ця теорія найбільш чітко сформульована в 1945 р Кінгслі Дейвісом і Уілберт Муром, пізніше її модифікували і вдосконалили інші соціологи. Дейвіс і Мур стверджують, що соціальна стратифікація не тільки універсальна, але і необхідна, тому жодне суспільство не може обійтися без розшарування і класів. Система стратифікації потрібно для того, щоб заповнити всі статуси, що утворюють соціальну структуру, і виробити у індивідів стимули для виконання обов'язків, що асоціюються з їх становищем. У зв'язку з цим суспільство має мотивувати людей на двох рівнях: воно має спонукати індивідів займати різноманітні посади, оскільки не всі обов'язки, пов'язані з різними статусами, однаково корисні для людського організму, однаково важливі для соціального виживання і вимагають однакових здібностей і талантів. Якби соціальне життя була іншою, не мало б великого значення, хто яке положення займає, і проблема соціального статусу була б значно меншою; коли ці посади будуть зайняті, суспільство має пробуджувати в людях бажання виконувати відповідні ролі, бо обов'язки, пов'язані з багатьма посадами, розглядаються людьми, їх займають, як тяжкі і при відсутності мотивації багато хто не впоралися б зі своїми ролями.

Ці соціальні реальності привели Дейвіса і Мура до думки, що суспільство повинно розташовувати, по-перше, визначеними благами, які можуть використовуватися в якості спонукальних мотивів для своїх членів, по-друге, способом розподілу цих благ серед різних статусів. Нерівність - це той емоційний стимул, який суспільство створило для того, щоб вирішити проблему заповнення всіх статусів і змусити їх володарів виконувати щонайкраще відповідні ролі. Оскільки ці блага вбудовані в соціальну систему, соціальну стратифікацію можна вважати структурною особливістю всіх товариств.

На основі економічної моделі попиту та пропозиції Дейвіс і Мур зробили висновок, що найбільш високооплачуваними посадами є: ті, які займають найбільш талановиті або кваліфіковані працівники (пропозиція); ті, які функціонально найбільш важливі (попит). Так, щоб мати достатньо лікарів, суспільство має гарантувати їм високу заробітну плату і престиж. Якщо цього не буде, то, на думку Дейвіса і Мура, не варто очікувати, що хтось буде проходити складний і дорогий курс навчання медицині. Отже, працівники, що займають високооплачувані посади, повинні отримувати винагороду, яке вони отримують; в іншому випадку посади залишаться незатребуваними і суспільство розпадеться.

Цей структурно-функціональний підхід до стратифікації піддавався серйозній критиці. Зокрема, критики стверджують, що людина від народження займає привілейоване або непривілейований становище: місце людини в суспільстві значною мірою залежить від того, в якій сім'ї він народився.

· Конфліктологічна теорія стратифікації

Прихильники теорії конфлікту вважають, що розшарування суспільства існує тому, що це вигідно індивідам і групам, яка володіє владою над іншими. Якщо функционалісти виявляють спільні інтереси членів суспільства, конфликтологи фокусують увагу на відмінності інтересів. З їхньої точки зору, суспільство - це арена, де люди борються за привілеї, престиж і влада, а групи, що мають переваги, закріплюють його через примус.

Теорія конфлікту багато в чому заснована на ідеях Карла Маркса. Він стверджував, що для розуміння будь-якого суспільства необхідний історичний підхід, тобто для осягнення механізму конкретної економічної системи треба знати, що передувало цій системі, а також процеси, що сп...


Назад | сторінка 5 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження механізму соціальної стратифікації суспільства
  • Реферат на тему: Дослідження проблем нерівності та соціальної стратифікації
  • Реферат на тему: Теорія стратифікації суспільства
  • Реферат на тему: Теорія соціальної стратифікації
  • Реферат на тему: Соціальна політика та соціальна робота: місце і роль соціальної політики в ...