зано ім'я вкладника - він стає повним товаришем з усіма витікаючими з цього положення юридичними та організаційними наслідками.
1.3 Господарське товариство
Під господарськими товариствами розуміється організації, створювані одним або кількома особами шляхом об'єднання їх майна для ведення підприємницької діяльності.
1.3.1 Товариство з обмеженою відповідальністю (далі ТОВ)
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - комерційна організація, статутний капітал якої розділений на частки в розмірах, що визначаються установчими документами.
Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, у межах вартості внесених ними вкладів. Товариство з обмеженою відповідальністю може бути засноване одним або кількома особами. У законодавстві обмовляється граничний кількісний склад засновників, перевищення якого тягне за собою обов'язок перетворення його в акціонерне товариство, або ліквідацію, якщо питання перетворення не вирішується протягом року.
ООО повинне мати фірмове найменування, яке складається з імені і слів з обмеженою відповідальністю raquo ;. Наприклад: Товариство з обмеженою відповідальністю Будівельник .
Таке суспільство передбачає насамперед об'єднання капіталів з метою зайняття підприємницькою діяльністю, і тому особисту участь засновників у його роботі необов'язково.
При реєстрації ТОВ повинні бути подані відповідні документи: установчий договір і Статут. Якщо засновником є ??одна особа, то вона повинна надати тільки статут, ним же затверджений. В інших випадках установчі документи затверджуються та підписуються засновниками. З цього випливає, що закон відносить ТОВ до статутних товариствам.
Установчі документи повинні містити необхідні відомості, які характеризують суспільство як комерційну організацію, що має статус юридичної особи: місце знаходження, мета діяльності та інші, а також відомості, що відображають специфіку суспільства. Зокрема, в них повинні бути зазначені: розмір статутного капіталу та розмір часток кожного з учасників, порядок внесення вкладів.
Статутний капітал ТОВ не повинен бути менше суми 100 мінімальних оплат праці, встановлених законодавством Російської Федерації на дату подання установчих документів для реєстрації. Закон вимагає, щоб на момент реєстрації ТОВ не менше 50% статутного капіталу було оплачено. Інша ж частина оплачується учасниками протягом першого року роботи. Не внесення вчасно статутного капіталу спричиняє різні негативні юридичні наслідки як для ТОВ у цілому, так і для окремих його учасників.
Учасники, які не внесли вклади в статутний капітал повністю, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Законодавець зовсім не випадково встановив такі правила. Адже статутний капітал є не тільки необхідною матеріальною базою для діяльності ТОВ, а й повинен гарантувати інтереси його кредиторів, не вводячи їх в оману щодо фінансових та інших матеріальних можливостей конкретного суспільства, з яким вони (кредитори) входять у різні правовідносини, які випливають з укладених договорів. В цілому ж правовий режим статутного капіталу ТОВ визначається ГК РФ і спеціальним законодавством про товариства з обмеженою відповідальністю.
Учасники товариства не мають права власності на майно ТОВ. Їх права поширюються лише на частку в статутному капіталі. У силу цього учасник товариства може продати або поступитися іншим чином (подарувати) свою частку в статутному капіталі іншим учасникам товариства. Це право учасника не може бути ніким обмежена, воно є безумовним, оскільки стосується внутрішніх взаємин учасників товариства. Інакше регулюється можливість відчуження частки в статутному капіталі третьою особою, тобто тим, яке не входить до складу учасників.
Товариство з обмеженою відповідальністю є юридичною особою. Управління справами товариства здійснюється через спеціально утворені для цієї мети органи юридичної особи. Основні принципи організації та діяльності органів управління ТОВ встановлюються Цивільним кодексом РФ. Більш детально питання організації управління повинні бути врегульовані спеціальним законом.
Відповідно до ГК РФ в суспільстві повинні утворюватися органи управління: загальні збори учасників; виконавчий орган (директор, президент та інші); ревізійна комісія.
Реорганізація товариства з обмеженою відповідальністю може бути здійснена як за рішенням його засновників, так і в примусовому порядку. Законодавство визначає наступні форми реорганізації товариства: злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення. При перетворенні виникає правонаступництво, тобто перехід частини прав до ...
