оказниками діяльності підпорядкованих підрозділів у (ОСБ).
) Підготовка та ініціація пропозицій з розробки продуктів в рамках партнерських програм.
) Здійснення контролю виконання контрольних показників бізнес-планів та планів оперативних заходів на регулярній основі.
14) Здійснення встановлених заходів з метою протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, і фінансуванню тероризму.
15) Експертиза (узгодження) проектів рішень органів управління банку, внутрішніх нормативних і розпорядчих документів за профілем діяльності підрозділу
16) Організація діяльності підпорядкованої філіальної мережі з питань, що належать до компетенції підрозділу
) Участь у навчанні, тестуванні, атестації і т.д. співробітників по всій вертикалі ТБ за напрямом діяльності підрозділу
) Спільно з підрозділом процесів і технологій участь у постановці завдань в області ІТ і прийманню автоматизованих систем.
Показниками ефективності діяльності відділу є:
1) виконання контрольних показників бізнес-плану Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ»;
2) виконання контрольних показників якості обслуговування клієнтів в рамках Банку при роботі з партнерами;
) % виконання планів реалізації ключових роздрібних проектів відповідно до стратегічних ініціатив в рамках Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ».
Відділ очолює Начальник відділу, який призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керуючого Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ». Призначення проводиться за поданням Заступника Керуючого Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ», який курирує роздрібний бізнес і узгоджується з Керівником підрозділу по роботі з підприємствами та партнерами апарату Байкальського банку Ощадбанку Росії. p align="justify"> Начальник відділу виконує такі функції:
організовує розробку та контролює виконання перспективних і поточних планів роботи;
проводить систематичний аналіз стану справ з питань, що входять до компетенції відділу, і на його основі готує пропозиції керівництву Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ» щодо вдосконалення наявних та впровадження нових форм і методів роботи відділу;
- забезпечує розробку і виносить на затвердження керівництву Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ» Положення про відділ;
затверджує розподіл обов'язків між своїми співробітниками;
затверджує посадові інструкції працівників відділу;
бере участь у роботі колегіальних органів Банку при обговоренні питань, що стосуються діяльності відділу;
забезпечує взаємодію з самостійними структурними підрозділами Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ» для вирішення завдань відділу;
представляє відділ у філіях та підрозділах Банку, а також зовнішніх організаціях в межах своєї компетенції.
вирішує оперативні питання, розглядає вхідну і вихідну кореспонденцію, підписує документи з питань, що належать до діяльності відділу в межах своїх повноважень;
запитує інформацію у структурних підрозділів територіальних банків в рамках своєї компетенції та у відповідності з діючими процедурами Ощадбанку Росії і Банку;
представляє на затвердження курирує керівнику Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ» пропозиції про структуру і штатну чисельність відділу, прийомі на роботу, переміщення і звільнення працівників, заохочення працівників та накладення стягнень за порушення трудової дисципліни і упущення в роботі;
сприяє створенню необхідних умов праці та сприятливого морально-психологічного клімату в колективі.
забезпечує дотримання працівниками відділу трудової дисципліни;
забезпечує виконання рішень органів управління та робочих органів Ощадбанку Росії і Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ», в тому числі, рішень керівництва Ощадбанку Росії і Бурятського відділення № 8601 ВАТ В«Ощадбанк РосіїВ» щодо збереження комерційної таємниці, і дотримання належного режиму конфіденційності в діяльності відділу;
забезпечує виконання ви...
