а так само контраст k:
великий - k> 0,5
середній - k = 0,2 ... 0,5,
малий - k <0,2.
Це досягається за рахунок правильного вибору кольору забарвлення, розташування і потужності світильників.
Як показали наукові дослідження, при підвищенні освітленості робочих місць від 100 лк до 1000 лк відбувається зростання продуктивності праці для роботи середньої складності на 5-6%, а при дуже важкій зоровій роботі - на 15%. Великий вплив на психологічний стан людини, що працює з комп'ютером надає спектральний склад випромінювання штучних джерел світла. Прийнято розрізняти теплі кольори (червоний, оранжевий, жовтий) і холодні (блакитний, синій і фіолетовий). Крім того, пульсація у випромінюванні люмінесцентних ламп призводить до появи так званого стробоскопічного ефекту, що спотворює сприйняття рухомих предметів та інформацію на екрані монітора так само утруднення зорового сприйняття можна пояснити такими факторами:
різким контрастом між яскравістю екрану комп'ютера і освітленістю приміщення (кращим є середній контраст);
недостатньою освітленістю робочого місця.
Розрахунок освітленості
Для штучного освітлення будемо використовувати люмінесцентні лампи, які в порівнянні з лампами розжарювання мають ряд переваг:
1. по спектрального складу світла вони близькі до денного, природного світла;
2. володіють більш високим ККД (в 1,5-2 рази вище, ніж ККД ламп розжарювання);
. мають підвищену світловіддачу (у 3-4 рази вище, ніж у ламп розжарювання);
. більш тривалий термін служби до 10 тис. годин.
Розрахунок освітлення проводиться для кімнати площею 30 м 2 , довжина якої 6 м, ширина - 5 м, висота - 2,5 м. Схема кімнати наведена на рис. 1. Скористаємося методом світлового потоку.
Світловий потік лампи Ф л розраховується за формулою:
, де:
Ен - нормована мінімальна освітленість,
Ен = 300 лк (за даними СаНПиН 23-05-95: В«при виконанні зорових робіт високої точності загальна освітленість повинна складати 300 лк, контраст об'єкта з фоном - малий, характеристика фону - середнійВ»). - площа освітленого приміщення, S = 5 * 6 = 30 м2-коефіцієнт мінімальної освітленості,, значення якого для люмінесцентних ламп = 1,1, - коефіцієнт запасу, k = 1,5, - число ламп в приміщенні, N = 16;
h - коефіцієнт використання світлового потоку ламп.
Обчислимо показник приміщення
, де
А і В-розміри приміщення, А = 6 м, В = 5 м;
Нр - висота світильників над робочою поверхнею = 1,5 м.
м - відстань між світильниками, м.
Як джерело світла будемо використовувати люмінесцентні лампи, для них h = 0,53.
Таким чином, світловий потік однієї лампи:
лм.
Вибираємо лампу ЛХБ 20, світловий потік якої 1500 лм, потужність P = 20 Вт.
Визначимо відхилення потоку обраної лампи від розрахункового:
В
Отриманий результат попадає в діапазон допустимих значень відхилень (-10 .. +20%).
У результаті отриманого розрахунку для освітлення розглянутого приміщення площею S = 30 м2 досить 16 ламп ЛХБ потужністю P = 20 Вт.
План приміщення, площею 30 м2
В
Висновок: У розглянутому приміщенні має місце освітлення двох типів:
В· природно (світло з вікна);
В· штучне (лампа розжарювання).
Освітленість даного приміщення відповідає нормам. Зір працівників не страждає. br/>
5. Вимоги до психофізичних чинників
Психологічне напруження характеризується розумовим перенапруженням, емоційним навантаженням оператора, нервовим напруженням. Фізична стомлюваність виникає внаслідок - монотонності роботи, відсутності рухів в процесі роботи. p align="justify"> Для зняття психологічної напруги фізичної стомлюваності необхідні обов'язкові перерви в роботі (5-10 хвилин після кожної півгодини і 10-15 хвилин після кожних двох годин безперервної роботи), по можливості проведення виробничої гімнастики, раціональне планування приміщення і робочого місця (ГОСТ 12.2.032-78 і ГОСТ 12.2.033-78 визначають вимоги до робочого місця), раціональна організація трудового процесу, підвищення ролі стимулів у роботі. Крім ...
