єва, Н.Г. Чернишевського, В.Г. Бєлінського та інших. Все коло проблем, що включають розуміння терміну В«деонтологіяВ» і В«етикаВ» лікаря, перебував під пильною увагою передових клініцистів XIX століття - Н.І. Пирогова, С.Г. Зибеліна, В.А. Манассеина, Д.С. Самойловича, М.Я. Мудрова, І.Є. Дядьківський, С.П. Боткіна тощо
2. Моральний борг
Дотримання деонтологічних вимог в рівній мірі обов'язково для медичних працівників усіх категорій, але особливо важливо це для середніх медичних працівників, як загону, найбільш численного за кількістю і вельми відповідального за реалізацію лікувально-діагностичних і профілактичних призначень лікаря.
За своїх професійних обов'язків фельдшер, акушерка, медична сестра більшу частину свого робочого часу знаходяться в спілкуванні з хворими, вони в будь-який час доби спостерігають за поведінкою хворих, годують і виходжують їх. Це особливо відноситься до медичної сестри. Уже в самій назві посади, - В«медична сестраВ», а в минулому В«сестра милосердяВ» закладена велика морально-етичний зміст. Будучи серед медперсоналу найближчим і довірчим для хворого особою, медична сестра своїми знаннями і майстерністю, участю в його переживаннях і уважністю при виконанні лікарських призначень, проявом гуманізму і усвідомленим виконанням професійного обов'язку вносить неоціненний внесок у справу відновлення здоров'я хворих. p align="justify"> Медичній сестрі хворий довіряє багато, найбільші таємниці своєї хвороби, особистої і, в тому числі, інтимного життя. Ось чому вимога суворого дотримання деонтологічних норм і високої професійної культури в роботі з хворими та здоровими людьми є обов'язковою і вельми відповідальною стороною її діяльності. p align="justify"> В останні роки медичну деонтологію прийнято називати душею медицини, а іноді і наукою про високу культуру медичного обслуговування здорових і хворих. Деонтологія і культура обслуговування хворих взаємно доповнюють один одного, роблять працю медичного працівника професійно грамотним, для охорони здоров'я за потрібне, а для хворих - приємним і корисним. p align="justify"> У медичному колективі слід враховувати індивідуальні, характерологічні риси кожного його члена, знаючи його позитивні сторони, вміло спиратися на них у повсякденній діяльності. Поряд з цим необхідно домагатися, щоб загострені риси характеру окремих медпрацівників не чинили негативного впливу на виробничий процес, на стан ділових взаємин між членами колективу. p align="justify"> Ще Гіппократ говорив, що людина, яка присвятила себе медицині, повинен бути безкорисливим, скромним, холоднокровним, володіти здоровим глуздом, уникати шарлатанства, неприборканість, ненаситної пожадливості.
Мораль медичного працівника передбачає сумлінну і безкорисливу працю в ім'я здоров'я людей, виконання медичного боргу в будь-який час дня і ночі, в будь-яких умовах, а не ті...
