роботи. Інформує правління Фонду про стан розрахунків з органами Фонду;
розробляє спільно з Міністерством праці Російської Федерації, іншими зацікавленими міністерствами і відомствами, професійними спілками пропозиції щодо вдосконалення системи соціального страхування та забезпечення державних гарантій по соціальному страхуванню;
затверджує спільно з Міністерством охорони здоров'я і медичної промисловості інструкцію про порядок видачі застрахованим листків непрацездатності;
з урахуванням думки правління Фонду приймає рішення про доцільність створення або ліквідації центральних галузевих відділень Фонду;
відкриває (закриває) рахунки Фонду та її виконавчих органів у банках;
з урахуванням думки правління Фонду затверджує структуру і штатний розпис центрального апарату Фонду, регіональних, центральних галузевих відділень Фонду, кошторису витрат (включаючи фонди оплати праці та інші) і звіти про їх виконання;
керує діяльністю регіональних та центральних галузевих відділень Фонду з виконання дохідної та видаткової частин бюджету Фонду та забезпечує контроль за використанням коштів державного соцiального страхування;
визначає порядок роботи підвідомчих санаторнокурортное установ;
розглядає підсумки виконання бюджету Фонду та вживає заходів щодо поліпшення цієї роботи, затверджує річні звіти про діяльність регіональних і центральних галузевих відділень Фонду;
вживає необхідних заходів щодо результатами ревізій і перевірок по витрачанню коштів Фонду його органами та підвідомчими санаторно-курортними установами;
видає в межах своєї компетенції накази, положення, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання всіма працівниками Фонду;
розглядає розбіжності з питань формування бюджету Фонду, штатів і кошторисів між органами Фонду;
представляє інтереси Фонду в усіх організаціях, без доручення діє від імені Фонду, в установленому порядку розпоряджається коштами та майном Фонду, укладає договори;
здійснює відповідно до законодавства прийом на роботу та звільнення працівників центрального апарату Фонду, а також призначення на посаду та звільнення з посади керівників, заступників керуючих регіональних та центральних галузевих відділень Фонду з урахуванням думки відповідно глав виконавчої влади суб'єктів Федерації і загальноросійських галузевих професійних спілок;
делегує окремі свої права і повноваження підлеглим йому посадовим особам;
визначає напрями міжнародного співробітництва у межах компетенції Фонду;
здійснює інші дії в згідно з рішеннями Уряду Російської Федерації та інструкцією.
Положення, інструкції, роз'яснення та інші документи Фонду, прийняті в установленому порядку для забезпечення державних гарантій по соціальному страхуванню, підлягають обов'язковому виконанню страхувальниками.
Правління Фонду є колегіальним органом. Засідання правління проводяться в міру необхідності. p> Склад правління Фонду чисельністю 29 людей формується з осіб, що входять до нього за посадою (голова Фонду і його заступники, один з керівників провідного структурного підрозділу центрального апарату Фонду), представництво на постійній основі (два представника від Міністерства праці і соціального розвитку Російської Федерації і по одному представнику від Міністерства фінансів Російської Федерації, Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації, Державної податкової служби Російської Федерації, Центрального банку Російської Федерації, центрального комітету профспілки працівників агропромислового комплексу Російської Федерації) і представництво на основі ротації (7 представників від загальноросійських об'єднань профспілок, 1 - від організацій, діяльність яких пов'язана із захистом інтересів сімей працівників, по 3 представника від роботодавців та регіональних, центральних галузевих відділень фондів 1 - від загальноросійських громадських об'єднань інвалідів). Ротація членів правління здійснюється не частіше одного разу на рік. Члени правління Фонду, представлені головою Фонду на підставі пропозицій відповідних міністерств, відомств, органів професійних спілок та організацій, затверджуються Урядом Російської Федерації.
Правління Фонду розглядає питання, що входять в його компетенцію, в тому числі:
про завдання Фонду та вдосконаленні державного соціального страхування;
про формування та використання резервних коштів;
проекти розміру тарифу страхових внесків;
проект бюджету Фонду та його виконання;
про участь у реалізації проектів державних програм з соціального страхування;
звіти про результати діяльності регіональних та центральних галузевих відділень Фонду;
про контрольно-ревізійної діяльності Фонду;
проекти законодавчих та інших нормативних актів, правил, інструкцій і положень з питань державного соціального страхування.
Регіонал...
