у кількість угруповань, проте основною є угруповання їх у трьох підсистемах: технічній, біологічної та соціальної.
Технічна підсистема включає верстати, обладнання, комп'ютери та інші працездатні вироби, що мають інструкції для користувача і використовувані ним. Біологічна підсистема включає флору і фауну планети, у тому числі щодо замкнуті біологічні підсистеми, наприклад, мурашник, людський організм, щодо яких людина приймає рішення. Ця підсистема має великою різноманітністю функціонування, ніж технічна. p> Соціальна (Громадська) підсистема характеризується наявністю людини в якості об'єкта управління. В якості характерних прикладів соціальних підсистем можна привести сім'ю, виробничий колектив, неформальну організацію і навіть однієї людини (самого по собі). Ці підсистеми істотно випереджають біологічні за різноманітністю функціонування. Набір рішень у соціальній підсистемі характеризується великим динамізмом. Це пояснюється досить високими темпами зміни свідомості людини, а також нюансів у її реакціях на однакові й однотипні ситуації. Соціальна підсистема може включати біологічну та технічну підсистеми, а біологічна - технічну підсистему
Великі підсистеми зазвичай називають системами. Соціальні, біологічні та технічні системи можуть бути: штучними і природними, відкритими і закритими, повністю та частково передбачуваними, жорсткими і м'якими. p> З поняттям системи пов'язана широта підходу при аналізі і синтезі різних організаційних утворень. p> Системний під-хід вимагає врахування всіх ключових елементів (внутрішніх і зовнішніх), що впливають на прийняття рішень. p> Система, в набір елементів якої входить людина або призначена для людини, називається соціальною. Наприклад, колектив відділу кадрів, автомобіль. Залежно від цілей, поставлених в системах, вони можуть мати політичну, освітню, економічну, медичну, технологічну спрямованість. На-амо поширені соціально-економічні системи. У реальному житті соціальні системи реалізуються у вигляді організацій, компаній, фірм і т. д. Продукція таких організацій - це товари, послуги, інформація чи знання. Таким чином, в теорії організації виділяють соціально-політичні, соціально-освітні, соціально-економічні та інші види організацій. Кожен з цих видів має пріоритет власних цілей. Так, для соціально-економічних організацій головною метою є отримання максимального прибутку в інтересах засновників. Для соціально-культурних - основною метою є досягнення естетичних цілей, а отримання максимального прибутку є вторинною метою, для соціально-освітніх головна мета - задоволення потреб клієнтів у інформації та знаннях, а отримання прибутку - вторинна мета.
Соціально-економічна організація характеризується наявністю соціальних та економічних зв'язків між працівниками. До соціальних зв'язків відносяться: міжособистісні, побутові відносини; відносини по рівнях управління, ставлення до людини громадських організацій. До економічних зв'язкі...
