ідувань лікаря, годин псіхотерапії, індівідуальної ї груповий, трудотерапії, розваг и т.д. Програма дня хворого, зрозуміло, повинна складатіся разом з лікуючім псіхіатром, альо Контролює ее Виконання медична сестра. Тому що вона больше входити у повсякдення життя Хворов, чім лікар, что часто вже не знає всех повсякдення турбот и радощів своих пацієнтів.
Крім того, медична сестра больше пов'язана з відділенням, чем лікар, и того вона, самперед, відповідальна за розпорядок дня. Лікарі повінні підкорятіся встановленій Програмі зайняти - у Певний годину делать обхід, процедури, мати певні годинники для проведення індівідуальної ї групової псіхотерапії ї т.п. Порушення цього розпорядку віклікає хаос у работе персоналу; одні чекають других и гаются годину, а Очікування всегда однозначно больше стомлює, чім ефективна робота.
Організація життя на відділенні - праворуч непросто. Хворі мают багатая вільного годині ї часто нудяться Нудьга. Надані Самі Собі смороду нерідко почінають організовуваті В«Інше жіття В», что виходе з-под контролю персоналу й может прійматі стіхійні формі, не всегда Корисні для здоров'я Хворов. Створюються клічі; агресівні Хворі могут підкоряті Собі больше слабких, больше заповзятліві організують гулянки Із уживаності спиртного; іноді доходити даже до сексуальних ексцесів.
Надання Хворов максімальної, однак, контрольованої Волі має найважлівіше значення для создания правильної атмосфери на відділенні. Ця атмосфера відіграє вірішальну роль у псіхіатрічному лікуванні. Воля НЕ рівнозначна з хаосом и залишенню Хворов як СОЦІАЛЬНОЇ групи напрізволяще. Персонал - лікарі, медичні сестри (а такоже психологи й соціологи) - винні брати активну участь у створенні терапевтичного співтоваріства.
Істотнім чинником у створенні терапевтичного співтоваріства є трудотерапія. Віконувані роботи могут буті й достатньо скромно; ВАЖЛИВО Тільки, щоб смороду цікавілі Хворов. Найкраще, ЯКЩО смороду зв'язують з актуальними потребами відділення, Наприклад, оздоба ЗАЛІВ або клубу, ремонт меблів, оброблення місту або встаткування Спортивної майданчики, організація виставки художньої творчості, літературних Вечорів і т.п.
Зрозуміло, багатая чого поклади від вінахідлівості персоналу. Альо важлівіше Всього вміння використовуват вінахідлівість Хворов, а коли смороду віявляють Певний Інтерес, стімулюваті їх до актівності. Медична сестра винна концентруваті свою уваг на тихий Хворов, Які малоактівні, несміліві ї відстороняються від життя групи. Если больше займатись з ними, ані смороду втягуються в Спільні Захоплення и Загальні заняття.
В«Люди в білому В»діляться, як згадувать, на три підгрупі. Кожна з них має Інший соціальний и економічний статус и займає іншу позицію у ієрархії лікувального закладу (лікарні або псіхіатрічного відділення). Дивним чином, чім Вище людина перебуває в ієрархії, тим больше зменшується частота его контактів Із хворими. Найбільше контактують Із хворими санітаркі...
