ьному кодексі РФ немає спеціального правового інституту, що виділяє мале підприємництво в особливу категорію. Таке виділення вироблено в нормативних актах, що регулюють оподаткування підприємств в цілому, а також у спеціальних нормативних актах, присвячених малим підприємствам. Зокрема, до них відноситься Федеральний закон від 14 червня 1995 року № 88-ФЗ В«Про державну підтримку малого підприємництва в Російській ФедераціїВ». p align="justify"> Закон спрямований на реалізацію встановленого права громадян на вільне використання своїх здібностей і майна для здійснення підприємницької та іншої не забороненої законом економічної діяльності. Він визначає загальні положення в області дер-ної підтримки та розвитку малого підприємництва в Російській Федерації, встановлює форми і методи державного стимулювання та регулювання діяльності суб'єктів малого підприємництва. p align="justify"> Згідно вищезгаданого Закону, під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів не перевищує 25 відсотків, частка, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25 відсотків і в яких середня чисельність працівників за звітний період не перевищує таких граничних рівнів (малі підприємства):
в промисловості - 100 осіб;
в будівництві - 100 осіб;
на транспорті - 100 осіб;
в сільському господарстві - 60 осіб;
в науково-технічній сфері - 60 осіб;
в оптовій торгівлі - 50 осіб;
в роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб;
в інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб.
Під суб'єктами малого підприємництва розуміються також фізичні особи, займаю-щіеся підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи.
Малі підприємства, що здійснюють кілька видів діяльності (багатопрофільні), ставляться до таких за критеріями того виду діяльності, частка якого є найбільшої у річному обсязі обороту чи річному обсязі прибутку.
Середня за звітний період чисельність працівників малого підприємства визначається з урахуванням усіх його працівників, у тому числі працюючих за договорами цивільно-правового характеру і за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, а також працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів зазначеного юридичної особи.
У разі перевищення малим підприємством встановленої чисельності вказане підприємство позбавляється пільг, передбачених чинним законодавством, на період, протягом якого допущено зазначене перевищення, і на н...
