Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціокультурна компетентність як запорука професійної діяльності

Реферат Соціокультурна компетентність як запорука професійної діяльності





зується емоційно забарвленим ставленням людей до своєї етнічної спільності та її інтересам, до інших народів та їх національних цінностей. Джерелами національних почуттів є: економічні та соціально-політичні умови життєдіяльності нації; побут і культура, міжнаціональні відносини, війни, економічні кризи та ін

Національні почуття передаються з покоління в покоління і залежно від своєї спрямованості можуть бути як позитивними, так і негативними. Їх позитивна сторона виражається в таких властивостях, як почуття національної гордості, патріотизму, любові до свого народу, дружби і братерства. Негативізм проявляється у націоналізмі і шовінізмі, національних і расових забобонах, в почутті відчуженості по відношенню до свого народу або іншим. p align="justify"> Для найбільш повного розуміння особливостей національно-психологічного своєрідності різних народів необхідно знати і враховувати специфіку їх національного складу розуму. Наприклад, мисленню представників слов'янської та фінно-угорської культури властиві ідеалістичність, умозрительность і логіка. Розумової діяльності тюркських та деяких північнокавказьких народів притаманні дотепність, красномовство, практичність і жвавість уяви. p align="justify"> Для мислення представників семітських народів характерні раціоналізм, критичність, аналітичність, схильність до філософствування. Народи монгольської і тунгусо-маньчжурської груп відрізняє стриманість, відсутність поспішності у прийнятті рішення, прагнення до всебічної обдуманості, конкретності. Щоб правильно побудувати і регулювати міжособистісні відносини, а також ефективно розподілити військовослужбовців за штатно-посадових позицій в підрозділах, необхідно враховувати їх національні особливості. p align="justify"> Треба також розуміти, що таке національний темперамент і характер. Темперамент зумовлює емоційно-експресивну специфіку поведінки і вчинків представників певної етнічної спільності, характеризує своєрідність їх активності в різних видах діяльності. Він проявляється, зокрема, в жестах. Психологи встановили, що за годину бесіди фін використовує 1 жест, італієць - 80, француз - 120, а мексиканець - 180. p align="justify"> У роботі військовослужбовців різних національностей необхідно враховувати також особливості національного темпераменту.

соціокультурна компетентність професійний національний

Так, представники націй, що володіють рухомим, динамічним темпераментом, швидше піддаються навіюванню. У них у відносно короткий термін можна викликати яскраво виражене наснагу, приплив емоцій, але так само швидко у них може наступати і спад подібних реакцій, особливо в складній обстановці. Народностям і націям, що відрізняється стійкістю переживань, властиві логіка, апеляція до розуму. p align="justify"> На відміну від темперам...


Назад | сторінка 5 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості національних характерів і менталітетів окремих народів Нігерії ...
  • Реферат на тему: Соціально-економічні відносини народів Північного Сходу
  • Реферат на тему: Надклас Myriapoda. Особливості організації представників різних груп багат ...
  • Реферат на тему: Культура косметики різних народів
  • Реферат на тему: Палата представників Національних зборів Республіки Білорусь: порядок утвор ...