обод та виконання обов'язків.
Аналіз російського кримінального законодавства показує, що наявність у суб'єкта злочину - державного цивільного службовця - статусу посадової особи є в строго зазначених КК РФ випадках визначальним фактором для його притягнення до кримінальної відповідальності. Посадовими злочинами, суб'єктами яких можуть виступати і державні цивільні службовці, по російському карному законодавству визнаються суспільно небезпечні діяння, що посягають на відносини державної влади, вчинені посадовими особами при виконанні покладених на них посадових обов'язків, всупереч інтересам служби, і потягли за собою заподіяння істотної шкоди державним інтересам, або охоронюваним законом правам і свободам людини і громадянина, або створили загрозу настання зазначених наслідків.
Адміністративне правопорушення цивільного службовця є одночасно і порушенням службових правил, тобто дисциплінарним проступком, оскільки їх виконання входить в його безпосередні посадові обов'язки. Адміністративна відповідальність державних службовців настає у випадках порушення ними зовнішніх управлінських відносин, а дисциплінарна - у випадках порушення встановленого порядку здійснення службових відносин у порядку підпорядкованості. До державних цивільних службовців можуть застосовуватися такі види адміністративних покарань як попередження і адміністративний штраф. br/>
2. Види відповідальності державних службовців
.1 Дисциплінарна відповідальність
Під дисциплінарною відповідальністю маються на увазі передбачені в законі заходи дисциплінарних стягнень, що накладаються на держслужбовців за посадові проступки. Дисциплінарна відповідальність настає, якщо держслужбовець порушує свої посадові обов'язки. Умовою застосування заходів дисциплінарної відповідальності є визнання невиконання або неналежного виконання службових обов'язків посадовою особою. Тільки ті дії або бездіяльності держслужбовця можуть бути визнані протиправними, які не відповідають законодавству та/або іншими юридичними актами, які визначають його службові обов'язки (посадові інструкції, положення, статути та ін.) p align="justify"> Будь-які дії або бездіяльність держслужбовця, відповідного законам або іншим юридичним актам, не можуть кваліфікуватися як посадовий проступок, оскільки є правомірним. Посадовим провиною є не всяке невиконання держслужбовцям покладених на нього обов'язків, а лише винна, тобто яке скоєно умисно чи ненавмисно. Перед застосуванням дисциплінарного стягнення проводиться службова перевірка. При застосуванні дисциплінарного стягнення враховуються тяжкість вчиненого держслужбовцям дисциплінарного проступку, ступінь його вини, обставини, за яких вчинено дисциплінарний проступок, і попередні результати виконання держслужбовцям своїх посадових обов'язків. p align="justify"> Державний службовець несе дисциплінар...
