вання СОЦІАЛЬНИХ виплат у Системі загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування є Соціальні Страхові фонди, Які формуються за рахунок страхових внесків працівніків и роботодавців. Управление фондами здійснюється на парітетній Основі ПРЕДСТАВНИК застрахованих осіб, роботодавців, ПРЕДСТАВНИК держави. p align="justify"> В Украине існують Такі види загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування:
) на випадок Безробіття;
) соціальне страхування з тімчасової ВТРАТИ працездатності та витратами, зумовленості похованням;
) від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили ВТРАТИ працездатності;
) пенсійне страхування;
За державним соціальнім страхуванням застрахованія особам у разі Настанов страхового випадка Надаються Такі види СОЦІАЛЬНИХ услуг и матеріального забезпечення:
пенсія за ВІКОМ; пенсія по інвалідності;
ДОПОМОГИ у зв'язку з Тимчасова ВТРАТИ працездатності, вагітністю та пологами, народженням дитини та догляд за нею, у зв'язку з безробіттям, на поховання;
амбулаторну та стаціонарне Лікування, Надання лікарськіх ЗАСОБІВ медичного призначення;
відшкодування витрат, пов'язаних Із професійною підготовкою та профорієнтацією; дотації роботодавцем для создания робочих місць ТОЩО.
) Державні Соціальні Гарантії - встановленні законами мінімальні Розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ, Розміри других Видів СОЦІАЛЬНИХ виплат, встановлені законодавчо, что забезпечен рівень життя НЕ нижчих від Прожитковий мінімуму.
Основні Соціальні Гарантії в Україні:
Прожитковий мінімум
мінімальній розмір заробітної плати;
мінімальній розмір пенсій за ВІКОМ;
мінімальній розмір заробітної плати робітніків різної кваліфікації в
установах та організаціях, что фінансуються з бюджетів усіх рівнів;
стипендії учням професійно-технічних та Вищих Навчальних Закладів;
Прожитковий мінімум - це вартісна величина Достатньо для забезпечення нормального Функціонування організму людини, Збереження его здоровий я набору продуктів харчування, а такоже мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідніх для удовольствие основних СОЦІАЛЬНИХ и культурних потреб ОСОБИСТОСТІ.
Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижчих Якого НЕ может здійснюватіся оплата за виконання працівніком місячну, погодинну норму праці (ОБСЯГИ робіт).
