енсионного страхування в ЧР є достатнім для Визнання права на Отримання пенсії по старості, то обідві держави - ?? Україна та Чехія - будут віплачуваті Йому пропорційні части пенсії. Альо перед шкірних, хто буде отрімуваті пенсію або ее часть в Чехії, стоит вибір - направляти всю пенсію в Державні фонди або частина ее - в недержавні [2].
Як бі Там не Було, а сделать вибір на Користь тієї або Іншої системи нарахування пенсій та патенти. За коментарями «Празька Телеграф» звернув до Жанні Мартиненко - областной провідною російськомовного дівізіону Компанії «OVB Allfinanz». «Іноземцям нельзя покладатіся на Чеське державу. Невідомо, скільки ще раз поміняється чеське законодавство и в якові сторону. Тому я однозначно раджу іноземцям вібіраті нову систему Накопичення пенсій и направляти часть своих обов'язкових пенсійніх відрахувань у приватний пенсійний фонд на особистий рахунок. Необходимо Вже зараз, а не после набрання ЧИННОСТІ Пенсійної реформи, вібрато пенсійний фонд и Відкрити в ньом внесок, так як з Пліній годині умови, пропоновані фондами, стають гірше и гірше. У них просто немає необхідності боротися з конкурентами: всі одне скоро громадськість кинеться до них, и Вже на будь-якіх умів. Если дозволяє можлівість, необходимо використовуват ї Інші фінансові продукти для Накопичення Собі на старість. Например, Додаткове пенсійне страхування. Знову ж таки, вібіраті найбільш Вигідні умови ціх продуктов нужно Вже зараз », - сказала Жанна Мартиненко [5].
3. Шляхи розвитку пенсійніх ФОНДІВ Чехії
У Чехії Збереже державну розподільчу систему з одночаснім Запровадження Додатковий приватного Пенсионного страхування. За останні Шість років Кількість осіб, Які звернула до приватних пенсійніх ФОНДІВ, збільшілася в 13 разів и становіть примерно 40% від економічно активне населення країни. Це пов'язано НЕ лишь Із політікою держави относительно зниженя Податковий тиск для стимулювання добровільного індівідуального Пенсионного страхування, а й Із запровадження державних субсідій: держава переказує щомісячні суми на накопічувальні рахунки працівніків у приватних пенсійніх фондах. Цікавім є ті, что 14 Із 18 таких ФОНДІВ належати фінансовим структурам чотірьох західніх стран. Пенсійний вік у Чехії стає для чоловіків 62 роки, а для жінок - 57-61 рік [10].
Уряд Чехії заявивши про плани создания спеціального резервного фонду, Який бі взявши на собі фінансові ризики перехідного ПЕРІОДУ Пенсійної реформи у стране та спріяв «М'яка» проведення реформ.
Планується, что новий фонд буде фінансуватіся за рахунок дівідендів великих компаний, у якіх держава має свою частко. На сегодня в Чехії таких компаний лишь две - енергетична корпорація CEZ та Найбільший у стране телефонний оператор Cesky Telecom (із семи, акціямі якіх торгує Празька фондова біржа) [3].
Чехія Вже звертаючись для себе шлях Поліпшення роботи пенсійніх ФОНДІВ долучень до запровадження багаторівневіх пенсійніх систем. А самє звертаючись третій рівень Пенсионного забезпечення громадян.
У третини Рівні беруть доля особини, котрі бажають на пенсію достроково або после виходим на пенсію мати рівень Пенсионного забезпечення вищий, чем тієї, что можна отріматі за рахунок обов язкових страхових внесків на соціальне забезпечення. Другий рівень має неоднозначний характер. З точки зору методу фінансування пенсій другий рівень, як и третій, є нагромаджувальні. З точки зору віконуваніх СОЦІАЛЬНИХ функцій ВІН, як и перший, є обов язковий и фінансується в рамках єдиної ставки страхових внесків на соціальне забезпечення. Хоча другий рівень має ознакой пріватної власності за, ВІН є частко Загальної системи державного СОЦІАЛЬНОГО забезпечення. Альо як и в іншому, так и в третьому Рівні за державою залішається Важлива функція контролю та Нагляду за діяльністю у сфері Пенсионного забезпечення [11].
Третій рівень є Повністю приватності, добровільнім та грунтується на приватних (недержавних) пенсійніх фондах, з Якими громадяни за власним Бажанов укладають Пенсійні контракти. Внески до таких пенсійніх ФОНДІВ могут делать як за рахунок працівніків, так и за рахунок їхніх роботодавців, або й тихий, ї других одночасно.
Вибір багаторівневої системи відповідає такоже економічнім цілям. Створення обов'язкової системи, Пенсійні кошти якої інвестуються у виробництво, потенційно пріскорює економічний розвиток країни Завдяк ефектівнішому розподілу коштів и, что Менш очевидно, зростання в стране заощаджень та інвестіцій. Запровадження нагромаджувальні уровня такоже створює возможности для міжнародної діверсіфікації Ризиків Втрати Накопичення. ВРАХОВУЮЧИ, что Певнев Країну чі даже регіон может уразіті системна економічна криза, Іноземні інвестиції могут Забезпечити такий самий або більшій інвестиційний прибуток з меншими ризико...
