ером і економістом;
здійснює введення бази даних потенційних клієнтів;
несе повну відповідальність за повноту та правильність введення інформації за укладеними договорами;
вносить в комп'ютер дані у разі виплат за договорами страхування;
готує довідки та необхідні звіти, запитувані вищестоящою організацією.
2. Персонал
Стратегічною метою Групи в галузі управління персоналом є створення згуртованої конкурентоспроможної команди професіоналів, націлених на досягнення кращих результатів і високу якість роботи в страховому бізнесі.
На кінець 2013 загальна чисельність співробітників Страхової Групи СОГАЗ перевищила 5 300 чоловік.
Чисельність співробітників ВАТ СОГАЗ становить 3 630 осіб, з них 683 людини працюють в головному офісі, а решта - у філіях компанії. У дочірніх страхових компаніях Страхової Групи працює близько 1700 чоловік.
Близько третини працівників трудяться в компанії вже більше п'яти років. Частка жінок серед співробітників компанії складає 65%. Майже 40% працюючих у компанії - людей віком до 30 років, 29% - від 30 до 40 років, 17% - від 40 до 50. Основу Страхової Групи складають молоді і перспективні фахівці, які готові до активної роботи і розвитку своїх професійних компетенцій. Пріоритетними напрямками HR-політики Групи в 2010 році стали якісна оцінка та розвиток персоналу. З цією метою реалізовано комплекс заходів щодо атестації співробітників, який дозволив оцінити рівень знань і навичок, управлінських і корпоративних компетенцій, ділові якості лінійних керівників та їх підлеглих. Протягом року було атестовано 230 осіб з Головного офісу та філій ВАТ СОГАЗ raquo ;. У штат Сиктивкарського філії СГ ВАТ СОГАЗ raquo ;, крім директора, входить 6 фахівців і 2 технічних працівника (водій, прибиральниця). До складу фахівців входять: заст. директор, інспектор, менеджер, економіст, головний бухгалтер і фахівець з комп'ютеризації а так само агенти.
Рух робочої сили в Сиктивкарський філії
№ стор. Показателі2013г. 2014гАбс. пріростОтн. приріст% 1Состояло працівників на початок періоду, чол. +5962 + 352Прінято всього, чол. 11- - 3Вибило всього, чол, в т. Ч .: 33- - 4-за власним бажанням; 22- - 5-переведено на інші підприємства --- - 6-звільнено за порушення трудової дисципліни; 11- - 7-за скороченням штатів --- - 8Состояло працівників на кінець періоду, чол. 576035,39Среднеспісочная чисельність, чол. 5861 + 3 + 510Колічество працівників, які працювали рік, чол. +5759 + 2 + 311Коеффіціент обороту по прийому,% 1,71,6-0,1-5,912Коеффіціент обороту з вибуття,% 5,24,9-0,3-5,713Коеффіціент загального обороту,% 6,96,5-0 , 4-5,814Коеффіціент плинності кадрів,% 3,43,3-0,1-2,915Коеффіціент сталості кадрів,% 98,396,7-1,6-1,63
З аналізу руху робочої сили видно, що коефіцієнт загального обороту зменшився на 5,8%. Коефіцієнт обороту по прийому в 2014 р і 2013 р нижче коефіцієнта вибуття.
Кількість звільнених за порушення трудової дисципліни (прогули, запізнення й ін.) не змінилося.
Знизився відсоток прийнятих працівників на 5,9%. Збільшилася кількість працівників, які працювали на підприємстві весь рік. Можна зробити висновок про те, що працівники задоволені умовами праці та рівнем заробітку.
. Система управління організацією
Страхова група СОГАЗ була створена в 1993 р За даними Росстрахнадзора, в 2003 р Компанія заснована: ВАТ Газпром raquo ;, ТОВ ??laquo; Газекспорт raquo ;, ЗАТ Газпромбанк raquo ;, ВАТ ЛІРУС raquo ;, ТОВ ??laquo; Акцепт raquo ;, ТОВ ??laquo; ІК Абросов" . Статутний капітал: 15111482640 рублів
Страхова група СОГАЗ об'єднує страхові компанії ВАТ СОГАЗ raquo ;, ВАТ Газпроммедстрах raquo ;, ТОВ ??laquo; СК СОГАЗ-Життя і сервісну медичну компанію ТОВ ??laquo; Газпроммедсервіс .
Акціонерами є: Газпром, Газпромбанк і Газпром газорозподіл, стратегічним партнером є банк Росія Голова ради директорів: Олексій Міллер
4. Нормативно-правова база
Нормативно-правовою базою, що регламентує діяльність організації є статут організації, корпоративні документи: накази, інструкції та ін.
Статут страхової компанії ВАТ СОГАЗ зареєстрований Адміністрацією Ленінського району м Москви 30.01.93. Свідоцтво про державну реєстрацію №539.
Остання зміна до Статуту товариства внесено в 2002 році і зареєстровано Управлінням державної реєстрації юридичних осіб і індивідуальних підприємців.
