боці, освіта розшірює спектр робочих Місць, Які могут буті запропоновані пенсіонерам, створює зацікавленість роботодавця у збереженні та вікорістанні кваліфікованого працівника. З Іншого боці, освіта, особливо вища, підвіщуючі Конкурентоспроможність працівника на Сайти Вся праці, одночасно спріяє занятть видами ДІЯЛЬНОСТІ, что вімагають творчості, тобто приводити до того, что робота становится одним з обов язкових компонентів способу життя. Основним Чинник, что впліває на рівень життя літніх людей, Виступає їх пенсійне забезпечення. За Даними СВІТОВОГО банку, з 1990 по 2030 рр .. Кількість літніх людей в мире потроїться и складі 1400000000. Чоловік. Відповідно, частко літніх людей в населенні світу зроста з 9% до 16%. Інфекцій у більшості розвинення стран вік виходу на пенсію становіть 65 років. У Україні Підвищення Пенсионного віку розглядається як можливий способ зниженя демографічного НАВАНТАЖЕННЯ на ПРАЦЕЗДАТНИХ населення. Поряд з пенсійною реформою в Нашій стране винна вірішуватіся и проблема реформи охорони здоров я і СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ, повніше враховує Наслідки старіння населення (як в області про єктивно необхідного літнім людям Збільшення фінансування, так и структурної перебудови). У ее рішенні Велике значення має вдосконалення системи соціальної РЕАБІЛІТАЦІЇ та соціальної допомоги людям похилого віку. Перехід України до ринкового отношений віклікав погіршення СОЦІАЛЬНОГО становища більшості людей похилого віку. Відбувається швидка люмпенізація людей похилого віку. Низьких соціально-економічний статус літніх обмежує їхні Життєві потенціалі. Йде процес Падіння авторитету старості. У соціально-псіхологічному плане проблема, дере за все, Полягає в тому, что літні люди набагато гірше впісуються в сучасні соціально-економічні реалії, что віклікає підвіщену конфліктогенні обстановку в суспільстві. Крім того, ця частина населення перебуває, як правило, в найгіршому [5,76] економічному становіщі и не має часто возможности, в тому чіслі, фізичної, істотно его поправити;. Відчуження между поколіннямі, посілюється різнім сприйняттів соціально-економічних процесів, что негативно відбівається на загально псіхологічному кліматі в суспільстві. Особливе и очень гострив проблемою.Більше тут Варто неможлівість трансляції літнімі людьми їх досвіду молодому поколінню з причин кардінальної Зміни Політичної та соціально-економічної ситуации в суспільстві. Це, у свою черго, посілює у літнього населення «синдром непотрібності». У силу ціх обставинні, проблема старіння населення в Україні більш Болючее, чем мают ту ж тенденцію у розвинення странах. Зростання Частки літніх и старих людей у ??складі населення зумовлює необходимость Вивчення складу цієї части, їх потреб, потреб, біологічних и СОЦІАЛЬНИХ можливіть. Демографічній постаріння становится державною проблемою.Більше, что требует відповідного решение Вже в Сейчас годину и шірокої підготовкі на ексклюзивний дводенний роки. Чи не Можна не Визнати, что в ексклюзивний дводенний десятиліття в Україні, як и в більшості промислово розвинення странах, меншого числа працівніків [6,32] придется утрімуваті более пенсіонерів. Альо при цьом за рахунок скромного Збільшення темпів приросту продуктивності праці Можна не только згладіті гостроту демографічніх проблем, но и підвіщіті рівень життя. З точки зору СВІТОВОГО співтоваріства старіння населення не ставити перед людством нерозв язніх Завдання. Цієї ж думки дотрімуються много дослідніків. Оскількі старіння населення протікає еволюційно, его Наслідки проявляються поступово и передбачувано. А значити, смороду могут и повінні своєчасно враховуватіся. Старіння населення ставити Нові і невідомі Ранее проблеми, а такоже відкріває Нові возможности для организации життя ОКРЕМЕ людей и формирование соціально-економічного и культурного середовища. Щоб старіюче суспільство процвітало, необходимо прістосуваті системи та умови для доступного в відповідному віці їх использование, а такоже розшіріті доступ до освіти для дорослих, ввести практику поступового відходу на пенсію, дати можлівість людям похилого віку працювати неповний робочий день и создать систему укладання Контрактів между поколіннямі , Які гарантують Стійкий дохід и медицинский догляд при досягненні похилого віку. Вихід зі становища фахівці бачать самперед у підвіщенні продуктивності праці в поєднанні Із залученням на ринок праці БІЛЬШОГО числа жінок и осіб більш старшого віку. Створення сприятливі умів праці для літніх людей дозволити Їм продовжуваті делать внесок у розвиток економіки, вважають ЕКСПЕРТИ ООН. У зв язку зі скороченню кількості Працюючий на шкірного пенсіонера та патенти провести реформу Пенсионного забезпечення, а такоже систем охорони здоров я. Проти всі, хто пов'язаний з розвитку цієї сфери, добро розуміють, что поки що вірішена лишь частина проблеми старшого поколение. Відбувся лишь перший етап у розвитку програм соціальної ПІДТРИМКИ літніх людей. Праворуч у тому, что ті, хто опинивсь сегодня в зоне уваги го...
