ній
83,728
175,352
-91,624
Позики, забезпечені змішаними видами застави
151,637
122,956
28,681
Позики, забезпечені рахунками до отримання
33,906
83,884
-49,978
Позики із заставами на стадії оформлення (нерухомість, земельні ділянки, акції, гарантії, інше)
33,09
77,973
-44,883
Позики, забезпечені товарними запасами
159,671
67,717
91,954
Позики, забезпечені грошима або гарантіями Уряду Республіки Казахстан
31,336
58,231
-26,895
Позики, забезпечені цінними паперами
4,107
34,417
-30,31
Позики, забезпечені гарантіями фінансових установ
1,736
2,701
-0,965
Незабезпечені позики
73,911
91,13
-17,219
Разом позики надані клієнтам
2434,921
2144,782
290,139
Змішані види застави складаються з різних видів застав, включаючи нерухомість, гарантії і товарні запаси. Позики потрапляють в категорію позичок, забезпечених змішаними видами застави, у разі, коли поділ за категорій, зазначених вище, практично не здійсненна.
Валютний відділ
Прийом на роботу та звільнення Працівника здійснюються Головою Правління АТ В«КакоммерцбанкВ» (далі - Банк) за клопотанням Директора філії за погодженням з Головним бухгалтером філії. p> Працівник входить до складу бек-офісу і безпосередньо підпорядковується Завідуючому сектором обліку операцій і контролю (провідному бухгалтеру) (далі - безпосереднє рукоодство).
У своїй роботі Працівник керується нормативними правовими актами Республіки Казахстан, нормативними документами Національного Банку Республіки Казахстан, внутрішніми документами та актами Банку, Положенням про структурному підрозділі, в якому працює, а також справжньої Посадовий інструкцією.
Працівник повинен знати законодавство Республіки Казахстан, нормативні документи Національного Банку Республіки Казахстан, Облікову політику Банку, внутрішні нормативні документи та технологічні процедури Банку; повинен вміти працювати з нормативним і практичним матеріалом; ставити завдання щодо вдосконалення технологічних процедур; виявляти недоліки в роботі і розробляти способи їх усунення рішення; вміти працювати в колективі.
Основними завданнями діяльності Працівника є забезпечення високого рівня і якості обліку операцій та проведення платежів відповідно з нормативними вимогами Національного Банку Республіки Казахстан і внутрішніх процедур Банку; забезпечення поточного контролю дотримання норм законодавства та внутрішніх документів Банку при проведенні платежів клієнтів; забезпечення належного обліку та контролю доходів і витрат від операційного обслуговування клієнтів.
Посадовими обов'язками працівника є прийом з операційних підрозділів фронт-офісу філії платіжних доручень та заяв клієнтів на переклад, введення платежів в автоматизовану банківську систему (далі - АБС) у відповідно до встановленого графіка операційного дня філії; зарахування платежів на рахунки клієнтів, проведення розслідування нез'ясованих сум, облік внутрішніх касових операцій (підкріплення операційних кас, зарахування інкасованого виручки клієнтів, завантаження/вивантаження банкоматів, здача/підкріплення готівки до/з філії (-ів) Національного Банку Республіки Казахстан, проведення міжбанківських та межфіліальних обмінів активами); проведення платежів з перерахування зарплати на особові та карткові рахунки фізичних осіб у відповідності з умовами договору, укладеного з юридичною особою; проведення взаєморозрахунків з Головним Банком по транзакціях, проведеним за пластиковими картками (зняття готівки та оплата послуг за допомогою електронних терміналів); ​​облік операцій з комерційними та дорожніми чеками; облік і виконання виставлених на рахунки клієнтів ви...
