шуму на робочих місцях
60. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Небезпечні и Шкідливі виробничі Чинник. Класифікація
61. САННіП №4559-88 Тимчасові санітарні норми и правила
62. ГОСТ 12.2.032-78. Робоче місце при віконанні робіт сидячі. Загальні ергономічні вимоги
63. ГОСТ 12.1.019-79. ССБТ. Електробезпека. Загальні вимоги и номенклатура відів захисту
ДОДАТОК А
АНКЕТА
1. П.І.Б.
2. Місце роботи
. Посада
. Вік
. Стати:
. Стаж роботи на керівній посаді:
А) до 1 року;
Б) від 1 до 3 років;
В) від 3 до 5 років;
Г) від 5 до 10 років;
Д) більше 10 років.
7. Освіта:
8. Які з Наступний компонентів управлінського кадрового потенціалу на Вашу мнение є найбільш Вагом (стовпчики 3 - при ВІДПОВІДІ Користуюсь Наступний Позначення: 0 - компоненти не слід враховуваті, 1 - компонент слід враховуваті) та наскількі управлінський персонал Вашого підприємства відповідає Цьом компонентові (стовпчики 4 - від 1 до 10, чім вищє, тім более відповідність):
№п.пКомпонентВагомістьВідповідність1234Організаційно-управлінські характерістікі1Здібності та вміння організуваті колектів2Об єктівність в оцінці підлегліх3Уміння непомітно та ефективного контролюваті роботу4Уміння Делегувати повноваження та розподіляті відповідальність5Уміння правильно підбіраті та розставляті персонал6Уміння створюваті Потрібний соціальний клімат7Уміння розробки, постановки та доведення до підлеглих цілей діяльності8Уміння матеріального та морального стимулювання підлеглих відповідно до їх очікувань та кінцевіх результатів9Уміння организации інформаційного забезпечення10Уміння пріслухатіс.я до думки підлегліх11ІнноваційністьІндівідуально-Особисті характеристики12Вимогливість13Пунктуальність14Організованість15Якість Викладення ВЛАСНА думок16Крітічність17Тактовність18Вміння завойовуваті та зберігаті авторітет19Самостійність20Рішучість21Вміння Дотримуватись обіцянки22Принциповість23Цілеспрямованість24Енергійність25Турботливість за підлегліх26Ліберальність морально-етичний поглядів27Професійна підготовка28Загальній рівень ерудованості29Псіхологічна стійкість30креатівність
