ня пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання за особовим трудовому участі; про порядок розподілу прибутку і збитків кооперативу; про розміри і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу; про склад і компетенцію органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту кооперативу.
РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ: Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо не передбачений інший розпорядок.
ПРАВА, ОБОВ'ЯЗКИ, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: Член кооперативу зобов'язаний внести до моменту реєстрації кооперативу не менше десяти відсотків пайового внеску, а решту - протягом року з моменту реєстрації. Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидіарну відповідальність у розмірах і порядку, передбачених законом про виробничі кооперативи та статутом кооперативу.
УПРАВЛІННЯ: Орган управління кооперативом - загальні збори його членів. Також може створюватися наглядова рада, за умови, якщо кількість членів більше п'ятдесяти. Виконавчими органами кооперативу є правління та його голова. Вони здійснюють поточне керівництво діяльністю кооперативу та підзвітні наглядовій раді та загальним зборам членів кооперативу. Компетенція органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень визначаються законом та статутом кооперативу. Член кооперативу має один голос.
ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА І ВИХІД ІЗ ПІДПРИЄМСТВА: Член кооперативу вправі вийти з нього за своїм бажанням, при цьому йому повинна бути виплачена вартість паю або видано майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом кооперативу. Член кооперативу може бути виключений з нього за рішенням загальних зборів у разі не виконання або неналежного виконання обов'язків. Виключений учасник має право на одержання паю та інших виплат, передбачених статутом кооперативу.
РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ: Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано або ліквідовано за рішенням загальних зборів. Виробничий кооператив за єдиним рішенням всіх його учасників може перетворитися в господарське товариство або суспільство.
державних (муніципальних) ПІДПРИЄМСТВО: Державне унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.
ФОРМУВАННЯ КАПІТАЛУ І ПОРЯДОК УСТАНОВИ: Статут підприємства містить відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерел його формування. Майно муніципального унітарного підприємства - державна власність і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління. Керівник унітарного підприємства призначається власником або органом, уповноваженим власником, і їм підзвітним.
ПРАВА, ОБОВ'ЯЗКИ, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: Унітарна державне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном, не несе відповідальності за зобов'язаннями власника свого майна.
1.2 Некомерційні організації
СПОЖИВЧИЙ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИЙ КООПЕРАТИВ:
Споживчий кооператив - добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків.
ФОРМУВАННЯ КАПІТАЛУ І ПОРЯДОК УСТАНОВИ:
Загальними зборами членів затверджується установчий документ, обираються виконавчі органи управління. Установчий документ - його статут, який повинен містити відомості про найменування юридичної особи, місце його знаходження, порядок управління діяльністю юридичної особи; умови про пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про склад і компетенцію органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно і кваліфікованою більшістю голос...
