в галузі підприємств. Загроза входу потенційних конкурентів для підприємств галузі повинна бути цілком реальною.
Таким чином, наявність змагальності, тобто, насамперед, відсутність серйозних бар'єрів входу, можна розглядати як критерії ефективності функціонування будь-якого товарного ринку.
В якості важливих практичних критеріїв ефективної конкуренції необхідно відзначити різноманітність споживчого вибору і стабільність цін в довгостроковому періоді. Однак головним критерієм залишаються бар'єри входу, як найбільш важливий фактор, що визначає рівень конкуренції в галузі.
. 2 Механізм взаємодії продавця і покупця на квазіконкурентном ринку
Механізм взаємодії продавця і покупця грунтується на нових формах взаємин, таких як:
замовлення індивідуальних покупців;
міжфірмові замовлення і домовленості;
державне замовлення комерційним фірмам;
контрактні замовлення великих фірм дрібним - субпідрядникам;
внутріфірмові форми виробництва за замовленням своїх підрозділів.
Серед квазіконкурентних процедур, що використовуються в корпоративному управлінні, певне місце займають конкурсні механізми розподілу замовлень і фінансових ресурсів. Найбільшого поширення вони отримали в бізнес-групах та інших консолідаційних угрупованнях. Деякі з них досить детально досліджені у відомих роботах, де отримані оцінки їх ефективності.
З методологічної точки зору гідність таких процедур в тому, що вони дозволяють впровадити справді економічний інструментарій під внутрішньокорпоративні управлінські процеси. Значна і, може бути, навіть основна частина економіки на ділі функціонує поза ринками, а всередині базуються на неринкових принципах колективів - фірм, домашніх господарств та інших організацій, до числа яких відносяться бізнес-групи та інші комплекси.
Моделі конкурсного розподілу ресурсів або замовлень грунтуються саме на квазіконкурентних процедурах, вони видаються досить прийнятними, незважаючи на властиві їм определ? нниє допущення і обмеження.
Найбільш часто застосовується прямий конкурсний механізм, заснований на припущенні, що всередині бізнес-групи має місце безперервний конкурс (конкуруючий суб'єкт може отримати будь-яку величину замовлення або ресурсів). Таке припущення представляється досить грубим, так як в умовах реальних виробничих систем практично всі розподільні процедури є дискретними.
Крім того, в моделях конкурсних механізмів розподілу корпоративного замовлення або ресурсів передбачається, що суб'єкти-одержувачі «взаємозамінні» в частині з виробничих можливостей, структури активів і ресурсів, що також не відповідає дійсності з огляду на те, що підприємства та інші корпоративні ланки володіють певними ключовими компетенціями, не повторювати один одного. Це видається дуже важливим, так як при розподілі корпоративного замовлення необхідно забезпечити континуум між преференціями найбільш рентабельним підприємствам (виходячи з інтересів власників і акціонерів і корпоративного центру, як виразника цих інтересів) і забезпеченням високого якість продукції, що важливо з точки зору конкурентоспроможності всієї бізнес-групи.
Очевидно, що конкурсне розподіл корпоративного замовлення може здійснюватися не тільки на рівні груп виробів, але і на рівні окремих їх компонентів (напівфабрикатів, напівпродуктів і т.п).
Сутність такого конкурсного механізму полягає в тому, що сумарна величина внутрішнього кредиту обмежена, і ця обмежена сума розподіляється між підприємствами або в порядку убування ефективностей (метод «витрати - ефект» - простий конкурс), або так, щоб максимізувати сумарний ефект (прямий конкурс), який буде носити в цьому випадку синергетичний характер.
Прямий конкурсний механізм вимагає балансу інтересів корпоративного центру і «периферії» і повинен виключати опортуністична поведінка всіх учасників процесу. Найбільш очевидним і ймовірним випадком опортуністичного поведінки буде надання перекручених економічних показників для обгрунтування управлінських рішень щодо розподілу корпоративного замовлення.
Далі перейдемо до розгляду концепції кластерного управління економікою РФ для створення ефективних форм конкуренції.
3. ЗАСТОСУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ кластерного УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІКОЮ РФ ДЛЯ СТВОРЕННЯ ЕФЕКТИВНИХ ФОРМ КОНКУРЕНЦІЇ
Державна політика щодо галузевих ринків повинна базуватися на макроекономічній політиці і реалізовуватися на основі постійних емпіричних дослідженнях галузей і ринків за основними показниками на мезо- і мікрорівнях.
Відс...
