офтехучилищ, належна поставляти кваліфікованих робітників для виробництв, знаходиться в розваленому стані. В результаті працівників, в яких існує гостра потреба, катастрофічно не вистачає. p align="justify"> Можливо, в найближчому майбутньому, при збереженні нинішніх темпів економічного зростання, ситуація виправиться. Справа в тому, що вже зараз потреби економіки значно перевищують пропозицію з боку економічно активного населення, чисельність якого до кінця травня 2007 року склав, за оцінкою Росстату, 74,8 мільйона осіб, або близько 52% від загальної чисельності населення країни. Враховуючи негативні демографічні тенденції, роботодавці змушені будуть підвищувати зарплати і якість праці, конкуруючи між собою за кваліфікованих фахівців. Сектор некваліфікованої праці, по всій видимості, як і раніше буде заповнений за рахунок залучення дешевої іноземної робочої сили. p align="justify"> Найвищий рівень безробіття спостерігається серед молодих людей до 20 років. Вони становлять 26% від загальної кількості безробітних. Потім слідують за зменшенням вікова група 20-24 роки - 13%, 25-29 років - 7,3%, 35-39 років - 6,2%, 30-34 роки - 5,9%, 40-49 років - 5 , 8%, 50-54 років - 4,8%, 55-59 років - 3,6%.
Тривалість пошуку роботи в середньому по Росії становить 8,7 місяців. 39% людей шукають роботу більше року. Фахівців турбує цей факт, так як, за їх словами, чим довше людина сидить вдома, тим менше у нього шансів влаштуватися куди-небудь. Проте в Москві середній час пошуку роботи становить 3,5 місяця. Як це не дивно, безробіття в Росії не має чітко вираженого статі. За даними Росстату, в середньому по країні кількість чоловіків і жінок, які потребують працевлаштування, приблизно однаково. p align="justify"> У деяких регіонах країни ситуація з безробіттям дуже серйозна, оскільки необхідні вакансії просто відсутні. Так, в Чечні не можуть працевлаштуватися близько 70% економічно активного населення республіки, в Інгушетії - 43%, в Дагестані - 22%
Причини появи безробіття різноманітні:
зміни в структурі суспільного виробництва під впливом науково-технічного прогресу
політика уряду і профспілок у сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу;
сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки;
зміни в демографічній структурі населення, зокрема зростання чисельності населення у працездатному віці збільшує попит на працю і, зростає імовірність безробіття.
Зміни в кон'юнктурі ринку, поразкою частини товару виробника в конкурентній боротьбі.
Виходячи з причин безробіття, можна сформулювати її основні форми.
Фрикційне безробіття відбиває плинність кадрів, зв'язану зі зміною робочих місць, місця проживання. Серед сукупної робоч...
