ереданої державної власності випливає з загальнонародного характеру державної власності і практично реалізується шляхом видачі іменних приватизаційних чеків "Майно" на суму, що залежить від віку громадянина та його трудового стажу.
3. Диференціація методів, форм і процедур приватизації передбачає використання різних способів, методів і процедур при приватизації конкретних підприємств. Необхідність його дотримання випливає з галузевих, територіальних та інших особливостей кожного підприємства. Приватизовані об'єкти розрізняються розмірами виробництва, значимістю і конкурентоспроможністю продукції, рівнем технічної оснащеності, фінансовим становищем і т. д. Ці чинники зумовлюють специфіку приватизації кожного з них. Так, невеликі підприємства можуть бути продані на аукціоні, великі перетворені в акціонерні суспільства, кожне з яких різниться складом акціонерів, і т. д. Практично даний принцип реалізується шляхом розробки індивідуальних проектів приватизації кожного підприємства. Диференційований підхід дозволяє здійснити приватизацію державних підприємств найбільш ефективним способом, створити для покупців найбільш сприятливі умови при одночасному дотриманні інтересів продавця (держави).
4. Розмежування компетенції щодо здійснення приватизації між органами державної влади та управління різних рівнів зумовлюється поділом державної власності на республіканську і комунальну, а також масштабами процесу приватизації. Реформування 2/3 державної власності вимагає злагодженої роботи всіх учасників цього процесу на основі розмежування їх компетенцій.
У відповідності з цим принципом приватизація об'єктів республіканської власності здійснюється Міністерством по управлінню державним майном і приватизації та його територіальними органами, а реформуванням об'єктів комунальної власності займаються місцеві органи влади.
5.Предоставленіе певних соціальних гарантій членам трудових колективів приватизованих підприємств забезпечує захист прав та інтересів найманих працівників при зміні власника в результаті приватизації і стосується насамперед трудових відносин.
Працівникам приватизованих підприємств даються такі гарантії:
діяльність підприємства не може бути припинена на період підготовки та здійснення приватизації;
до завершення приватизації відповідальність за зобов'язаннями, що випливають з трудових відносин, несе держава. З моменту завершення приватизації ці зобов'язання переходять до нового власника. Він виконує їх до закінчення раніше встановленого терміну дії трудових відносин. Після цього взаємини між працівниками і власником регулюються чинним законодавством.
6. Контроль за здійсненням приватизації з боку держави означає, що вся робота з приватизації здійснюється під контролем з боку держави. Уповноважені державою органи встановлюють підприємства, які підлягають приватизації; проводять оцінку вартості приватизованих об'єктів, визначають способи привати...
